# 代表取締役社長への依存｜売れるネット広告社グループ（9235）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「同氏はインターネット広告業界に関する豊富な知識と経験を有しており、経営戦略の構築等に際して重要な役割を担っております。」 — 権限委譲と組織体制の強化により、特定人物に過度に依存しない経営体制を整備するとしている。 (https://komori.app/company/9235/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは特定の人物に依存しない体制を構築すべく組織体制の強化を図り、適切な権限委譲を進めることで、同氏に過度に依存しない経営体制を整備しております。」 — 代表取締役社長への依存リスクと権限委譲による対応を継続している。 (https://komori.app/company/9235/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 その他 「当社グループの取締役会長である加藤公一レオは、当社グループの創業者であります。同氏はインターネット広告業界に関する豊富な知識と経験を有しており、経営戦略の構築等に際して重要な役割を担っておりました。当社グループは特定の人物に依存しない体制を構築すべく組織体制の強化を図り、適切な権限委譲を進めることで、同氏に過度に依存しない経営体制を整備しておりますが、何らかの理由により同氏の当社グループにおける業務執行が困難になった場合、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 加藤公一レオ氏が代表取締役社長CEOから取締役会長へ異動し、代表取締役社長CEOには植木原宗平氏が就任した事実をリスク記載に反映している。一方、特定人物への依存可能性は引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/9235/filing/2025-h1)
- 2026-03-13 対処 「「個人技」から「チームと仕組み」へ経営体制を進化させ持続的な企業価値向上を目指します。」 — 新代表取締役社長CEOの就任に伴い、個人に依存する体制からチームと仕組みを重視する経営体制への移行を示している。 (https://komori.app/company/9235/disclosure/20260312580923)
- 2026-07-31 対処 「2026 年１月以降進めてきた経営承継および権限移譲が完了したことに伴い、日常の経営判断及び業務執行を新経営体制へ移行するため、取締役を辞任するものであります。なお、同氏は辞任後、会社法上の役員には該当しない「創業者・会長」として、当社の従業員（一般雇用契約）として在籍し、経営への業務執行には関与せず、当社の PR・広報活動、ブランド価値向上および新たな事業機会の創出等を支援する予定です。」 — 代表取締役社長への依存リスクに関し、経営承継と権限移譲の完了、日常の経営判断・業務執行の新経営体制への移行、および前会長の業務執行からの離脱が示された。一方、創業者・会長としてPR・広報活動、ブランド価値向上、新たな事業機会の創出を支援する予定であり、特定人物との関係が完全に解消されたとは示されていない。 (https://komori.app/company/9235/disclosure/20260730503963)
- 2026-07-31 対処 「今回の取締役辞任によって、当社が「創業者一人の判断で動く会社」から、「経営チームと社員の力によって持続的に成長する会社」へ進化したことを示すものです。」 — 代表取締役社長CEOの交代後に進めてきた権限移譲と経営承継を完了し、日常の経営判断・業務執行を新経営体制に移したことで、代表取締役社長への依存および創業者依存を組織面で低減する内容が示された。一方、創業者は従業員として在籍し、PR・広報、ブランド価値向上、新たな事業機会の創出を支援するとされているため、リスクの消滅までは示されていない。 (https://komori.app/company/9235/disclosure/20260730503990)
- 2026-09-07 対処 「一人のトップがすべてを見て、すべてを判断し、すべてを引っ張る経営ではなく、それぞれの分野に強い人材が責任を持ち、チームと仕組みでグループ全体を動かしていく経営が必要になります。」 — 代表取締役社長CEOへの依存リスクに対し、個人中心の経営から、強い人材と仕組みによるグループ経営へ移行する方針を示している。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/9235/disclosure/20260907532490)