# 譲渡制限付株式報酬による企業価値・株主価値の共有｜売れるネット広告社グループ（9235）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9235/threads/30030e58a52e
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## 経過

- FY2025 初出 「本制度は、当社の対象取締役に、当社企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、中長期的な企業価値向上に向けた取り組みや株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。」 — 監査等委員である取締役および社外取締役を除く取締役を対象に、年額100,000千円以内の金銭報酬債権、年50,000株以内の譲渡制限付株式を付与する制度を導入している。 (https://komori.app/company/9235/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「2025年11月25日付で当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式報酬として新株式15,000株を割り当て、これにより資本金及び資本準備金が8,197千円増加しております。」 — 導入した譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役1名へ15,000株を実際に割り当てている。 (https://komori.app/company/9235/filing/2025-h1)
- 2026-10-02 再掲 「非金銭報酬等は、譲渡制限付株式とし企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、中長期的な企業価値向上に向けた取り組みや株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的としております。」 — 株式報酬を企業価値・株主価値の共有手段とする方針を再確認している。canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/9235/disclosure/20261001544584)
- 2026-10-06 初出 「当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下「対象取締役」といいます。）の当社の業績及び企業価値の中長期的な向上に対する貢献意欲及び士気をより一層高めるとともに、株主の皆様との価値共有を一層促進することを目的として、上記の報酬枠とは別枠で、対象取締役に対し、ストック・オプションとして新株予約権（以下「本新株予約権」といいます。）を付与するための報酬枠を設定することにつき、ご承認をお願いするものであります。」 — 取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）を対象に、1事業年度当たり10,000個、目的株式数100万株を上限とする新株予約権報酬枠の設定を株主総会議案として初めて示している。業績目標等の達成を行使条件とする場合があると記載している。 (https://komori.app/company/9235/disclosure/20261005545874)
- 2026-10-07 再掲 「当社が対象取締役に対して付与する本新株予約権の総数は、1事業年度当たり10,000個を上限とします。」 — 取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）への新株予約権報酬枠について、1事業年度当たり10,000個、目的株式数100万株を上限とする株主総会議案の内容を再掲している。 (https://komori.app/company/9235/disclosure/20261006546314)