# 優秀な人材の採用・育成遅延｜売れるネット広告社グループ（9235）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「優秀な人材をタイムリーに獲得することは容易ではないため、必要な人材を採用できない、あるいは採用が遅れた場合には、適切かつ十分な組織対応ができず、効率的な事業運営に支障をきたす可能性があります。」 — 内部育成・抜擢、外部招聘、採用活動を対応策としている。 (https://komori.app/company/9235/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは急激な事業拡大に伴って優秀な人材の確保とその育成が重要な課題と認識しており」 — 事業拡大に伴う採用・育成の重要性と、内部育成・抜擢・外部招聘による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/9235/filing/2023-fy)