# 売れるネット広告社グループ（9235） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9235/disclosure/20251225526863
種別: 役員の異動
開示日: 2025-12-26
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/9235

## 何が変わったか

加藤公一レオ氏が代表取締役社長CEOから取締役会長に就き、植木原宗平氏が取締役CFOから代表取締役社長CEOに就任する。効力発生日は2026年1月5日。

## 会社が挙げた理由

特定の個人のリーダーシップによる経営体制から脱却し、より組織的かつ多様な専門性を活かした経営体制へ移行するため。事業規模の拡大およびグループ経営の進展を踏まえ、持続的な成長と中長期的な企業価値向上、経営体制の高度化およびガバナンス強化を実現するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年12月26日
- 就任予定日: 2026年1月5日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 植木原宗平
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 CEO
- 新任者の前職: 取締役 CFO
- 新任者の生年月日: 1983年12月9日
- 新任者の入社年: 2019年
- 新任者の所有株式数: ―株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 加藤公一レオ
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 CEO
- 退任者の新役職: 取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る
- 異動の理由: 代表取締役社長 CEOである加藤公一レオ本人の意向として、特定の個人のリーダーシップによる経営体制から脱却し、より組織的かつ多様な専門性を活かした経営体制への移行が必要との考えがあり、事業規模の拡大およびグループ経営の進展を踏まえ、今後の持続的な成長と中長期的な企業価値向上を実現するため、将来に向けた経営体制の一層の高度化およびガバナンス強化が必要であると判断したため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「加藤公一レオ：新役職 取締役会長、現役職 代表取締役社長 CEO／植木原宗平：新役職 代表取締役社長 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「植木原宗平 代表取締役社長 CEO／加藤公一レオ 取締役会長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「新旧代表取締役の氏名及び役職名に加藤公一レオ氏、植木原宗平氏を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年12月26日開催の臨時取締役会／就任予定日 2026年1月5日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2025年12月26日開催の臨時取締役会において、代表取締役の異動について決議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「加藤公一レオ：新役職 取締役会長」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「臨時取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「より組織的かつ多様な専門性を活かした経営体制への移行／持続的な成長と中長期的な企業価値向上／ガバナンス強化」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は経営体制の移行、事業規模の拡大、企業価値向上およびガバナンス強化とされている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「今後の持続的な成長と中長期的な企業価値向上を実現するため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「植木原宗平 新役職 代表取締役社長 CEO」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2019年1月 当社入社／2022年5月 当社取締役CFOに就任（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「加藤公一レオ 新役職 取締役会長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2019年1月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「植木原宗平（1983年12月9日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有する当社の株式の数 ―株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「より組織的かつ多様な専門性を活かした経営体制」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）