# 売れるネット広告社グループ（9235） 2025年版 日本における「働きがいのある会社」小規模部門において「働きがい認定企業」に選出

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9235/disclosure/20241206534999
種別: その他開示
開示日: 2024-12-06
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/9235

## 何が変わったか

Great Place to Work® Institute Japanの2025年版「働きがいのある会社」調査で、同社が小規模部門の「働きがい認定企業」に選ばれた。

## 会社が挙げた理由

GPTWの基準に基づく「働く人へのアンケート」と「会社へのアンケート」の結果により認定企業が決定され、同社はその認定を受けた。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: Great Place to Work® Institute Japan（GPTW Japan）／株式会社働きがいのある会社研究所
- 相手先の概要: GPTWは働きがいに関する調査・分析を行う専門機関で、世界約150ヶ国で活動。日本では株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work® Instituteからライセンスを受け、GPTW Japanを運営している。
- 当社との関係: GPTW Japanの「働きがいのある会社」調査への参加・認定関係。資本関係・人的関係はnot_disclosed。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 職場環境、企業文化、人事施策・制度
- 受賞名・認証名: 2025年版 日本における「働きがいのある会社」小規模部門「働きがい認定企業」
- 授与・認証機関: Great Place to Work® Institute Japan（GPTW Japan）
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 福岡県福岡市（同社本社）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: 業績への影響についての記載はない。
- 出典: Great Place to Work® Institute Japan（GPTW Japan）の調査

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「『働きがい認定企業』に選出されましたことをお知らせいたします」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議を示す記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「2025年版 日本における『働きがいのある会社』」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「選出されましたことをお知らせいたします」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「選出されました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「『働きがい認定企業』に選出されました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「Great Place to Work® Institute Japan」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「『働きがい認定企業』が決定します」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「『働きがい』に関する調査・分析を行い…活動を…実施している専門機関」「株式会社働きがいのある会社研究所が…GPTW Japanを運営」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「関連当事者である旨の記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客・導入先に関する記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「2025年版」「約150ヶ国」「60問」「２問」「７問」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「認定の効果や業績数値の記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「Great Place to Work® Institute Japan」「『働きがいのある会社』調査」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「2025年版…小規模部門」「『働きがい認定企業』」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「事業と組織が共に成長拡大する中で、今後も持続的に『働きがいのある会社』を目指す」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「『働きがい認定企業』に選出」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「小規模部門」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「認定に関する記載のみ」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「同社は…『働きがい認定企業』に選出」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社売れるネット広告社は…選出されました」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「2025年版 日本における」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用企業・導入件数に関する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「Great Place to Work® Institute Japan」「2025年版 日本における『働きがいのある会社』小規模部門」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名」「代表者名」「（コード番号：9235 東証グロース）」「問合せ先」「以 上」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「ランキングに名を連ねることが一流企業の証とされています」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「「今後も…目指す」「さらなる成長を目指してまいります」」）