# 離職率・有給休暇取得率・従業員満足度の指標管理｜サンウェルズ（9229）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2025年３月期
（目標）
離職率
（％）
11.0
年次有給休暇取得率
（％）
60.0
※目標：75%以上　2022年１月より調査開始」 — 人的資本について、2025年３月期の離職率11.0％・有給休暇取得率60.0％の目標と、従業員満足度75％以上の目標を指標として開示している。 (https://komori.app/company/9229/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2025年３月期…離職率…13.6　年次有給休暇取得率…66.0　2026年３月期（目標）…離職率…17.3　年次有給休暇取得率…60.0」 — 2025年３月期の離職率13.6％・有給休暇取得率66.0％を実績として開示し、2026年３月期の目標を離職率17.3％、有給休暇取得率60.0％とした。 (https://komori.app/company/9229/filing/2024-fy)
- 2026-05-12 達成 「離職率17.3％で着地」 — 2026年３月期の離職率が、前回開示した2026年３月期目標の17.3％で着地した。 (https://komori.app/company/9229/disclosure/20260511523148)
- FY2026 前進 「年次有給休暇取得率（％） 61.1 63.3 61.2 64.4 66.0 74.6」 — 年次有給休暇取得率は2025年３月期の66.0％から2026年３月期の74.6％へ上昇した。人的資本指標の実績を継続的に開示している。 (https://komori.app/company/9229/filing/2025-fy)