# 専門知識・介護技術の習得と標準化｜サンウェルズ（9229）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「介護士の知識・技術の高水準・均一化を図るため、独自の介護技術認定制度（ＭＣライセンス）を導入しております。」 — 研修、専門職部会、ＭＣライセンス、初任者研修費用負担、専門医によるオンラインセミナーや事例検討会を通じて人材を育成。 (https://komori.app/company/9229/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「さらに、パーキンソン病ケアの専門家育成のために社内資格「ＰＤライセンス（１級～３級）」制度を新たに導入しました。ＰＤハウスで勤務する全従業員（介護職・看護職・リハビリ職）が初級にあたる3級を取得必須とし、パーキンソン病のスペシャリスト集団を目指す仕組みづくりを行っております。」 — 従来の介護技術標準化に加え、ＰＤハウス全従業員を対象とするＰＤライセンス制度と３級取得必須化を導入した。 (https://komori.app/company/9229/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 前進 「2025年11月７日時点で対象者の100％の受講が完了しております。研修の受講回数についても、従前は入社時にのみ受講する運用を実施しておりましたが、今後は全社員を対象に毎年、年２回の受講を予定しております。」 — 全社員向けコンプライアンス研修の受講率100％を達成し、今後は年２回の定期研修へ運用を拡大する方針を示した。 (https://komori.app/company/9229/filing/2025-h1)
- 2026-05-12 前進 「PDライセンス取得者の増加 3級取得者2,665名、2級取得者461名、1級取得者166名（26年3月末）」 — ＰＤライセンスの３級・２級・１級の取得者数を開示し、専門人材育成の進展を示した。 (https://komori.app/company/9229/disclosure/20260511523148)
- 2026-05-26 再掲 「当社は、倫理観研修、訪問看護法令研修及び訪問介護法令研修を継続的に実施するとともに、訪問看護に関するマニュアルの改訂及び周知を行っております。」 — 倫理観・法令研修、マニュアル改訂・周知を継続しており、コンプライアンス教育と運用の標準化を継続している。 (https://komori.app/company/9229/disclosure/20260526548060)
- FY2026 前進 「人材育成面では、社内資格制度「ＰＤライセンス（１級～３級）」を導入し、ＰＤハウス勤務従業員に対して３級取得を必須化しております。当該制度を通じて、専門ケアの均質化及び高水準化を図り、多拠点展開においても一定品質のサービス提供が可能な体制構築を進めております。」 — ＰＤライセンスの運用実績として、２級試験では2025年２月・８月・2026年２月に合格率39.9％、45.2％、28.2％、１級試験では2025年12月に合格率44.9％を開示した。役職別研修による運営人材育成も追加している。 (https://komori.app/company/9229/filing/2025-fy)
- 2026-08-12 前進 「2026年6月末             166人(取得率5％)         335人(取得率11％)       2,744人(取得率88％)」 — ＰＤライセンスについて、１級から３級までの取得者数と取得率を実績として開示した。 (https://komori.app/company/9229/disclosure/20260807515761)