# 少人数組織による人材不足・代替要員不在リスク｜ＭＷＣＣ（9227）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9227/threads/b72988f0cbd6
企業ページ: https://komori.app/company/9227

## 経過

- FY2023 初出 「当社は、当事業年度末現在、従業員64名（臨時雇用者含む）と小規模であり、内部管理体制も相応の規模となっております。」 — 従業員64名の小規模組織であり、必要人材の獲得困難、人材流出、代替要員不在が事業に影響する可能性を示している。 (https://komori.app/company/9227/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、当事業年度末現在、従業員59名（臨時雇用者含む）と小規模であり、内部管理体制も相応の規模となっております。」 — 従業員59名の小規模組織であり、人材獲得難、人材流出、代替要員不在による影響リスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/9227/filing/2023-fy)
- FY2025 悪化 「当社は、当事業年度末現在、従業員54名（臨時雇用者含む）と小規模であり、内部管理体制も相応の規模となっております。」 — 従業員数は前事業年度末の59名から54名（臨時雇用者含む）へ減少し、小規模組織による人材不足・代替要員不在リスクを継続している。 (https://komori.app/company/9227/filing/2024-fy)
- FY2026 悪化 「当社は、当事業年度末現在、従業員51名（臨時雇用者含む）と小規模であり、内部管理体制も相応の規模となっております。」 — 従業員数は前年度末の54名から51名（臨時雇用者含む）へ減少し、小規模組織による人材不足・代替要員不在リスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/9227/filing/2025-fy)