# フルハシＥＰＯ（9221） 役員退職慰労金制度の廃止及び譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9221/disclosure/20220523554822
種別: ガバナンス
開示日: 2022-05-24
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企業ページ: https://komori.app/company/9221

## 何が変わったか

役員退職慰労金制度を廃止し、社外取締役を除く取締役を対象に、譲渡制限付株式報酬制度を導入する議案を株主総会に付議することを決めた。退職慰労金制度廃止までの在任期間分は、退任時に打切り支給する予定。

## 会社が挙げた理由

役員報酬制度の見直しの一環として退職慰労金制度を廃止する。譲渡制限付株式報酬制度は、取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めることを目的とする。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名報酬委員会：社外委員の割合はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員退職慰労金制度を廃止し、譲渡制限付株式報酬制度を導入する議案を2022年6月29日開催予定の定時株主総会に付議する。退職慰労金制度廃止までの在任期間分は打切り支給する予定。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「各対象取締役への具体的な支給時期及び配分については、指名報酬委員会の審議・諮問を踏まえ、取締役会において決定いたします。」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員退職慰労金制度…の廃止及び譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「制度見直しの理由として「役員報酬制度の見直しの一環」と説明しているが、課題や不備の明示はない。」）