# 女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜エフビー介護サービス（9220）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9220/threads/1275274f3e41
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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合41.6％、男性労働者の育児休業取得率21.7％、労働者の男女の賃金の差異（全労働者67.9％、正規雇用労働者77.5％、パート・有期労働者89.3％）」 — 提出会社について、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、雇用区分別の男女賃金差異を人的資本指標として開示している。 (https://komori.app/company/9220/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合38.0％、男性労働者の育児休業取得率18.2％、労働者の男女の賃金の差異（全労働者67.3％、正規雇用労働者76.3％、パート・有期労働者88.1％）」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の開示値を更新している。 (https://komori.app/company/9220/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合39.4％、男性労働者の育児休業取得率14.3％、労働者の男女の賃金の差異（全労働者70.6％、正規雇用労働者79.6％、パート・有期労働者93.0％）」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の開示値を更新している。 (https://komori.app/company/9220/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「46.4
60.0
70.5
79.8
92.9」 — 女性管理職比率は39.4％から46.4％、男性労働者の育児休業取得率は14.3％から60.0％、男女賃金差異は全労働者70.5％、正規雇用79.8％、パート・有期92.9％へ更新されている。 (https://komori.app/company/9220/filing/2025-fy)