# 労働条件変更・労務問題による人件費増加リスク｜エフビー介護サービス（9220）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「今後の労働条件の見直しが行われる中で労使の意見が相違した場合には、円滑な折衝を行えるように協議委員会等を設置して対応する必要があります。また、今後の労務関連の法令や労働条件の見直しに対応する場合、人件費や付随する経費の増加となり、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働条件の見直しに伴う労使対立、協議体設置の必要性、人件費・関連経費増加の可能性を新たなリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/9220/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「今後の労働条件の見直しが行われる中で労使の意見が相違した場合には、円滑な折衝を行えるように協議委員会等を設置して対応する必要があります。また、今後の労務関連の法令や労働条件の見直しに対応する場合、人件費や付随する経費の増加となり、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働条件見直しに伴う労使対立、協議体設置、人件費・関連経費増加の可能性を再確認している。 (https://komori.app/company/9220/filing/2024-fy)