# エフビー介護サービス（9220） FY2025 有価証券報告書

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9220/filing/2025-fy
提出日: 2026-06-25
対象期間: 2025-04-01 〜 2026-03-31
企業ページ: https://komori.app/company/9220
原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YK1M.pdf

## 要点

当連結会計年度では、介護事業でグループホームを1か所新規開設し、福祉用具事業で営業所2か所を事業譲受して営業を開始しました。また、減損損失（140,736千円）を計上しています。

## 事業

エフビー介護サービスは、長野県を中心に福祉用具の貸与・販売等の福祉用具事業と、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等の介護事業を組み合わせた地域密着型の介護サービスを展開している。事業セグメントは「福祉用具事業」と「介護事業」で構成され、国内における福祉用具のレンタル・販売と住宅・施設を中心とした介護サービスの提供をワンストップで行っている。海外展開としては中国・北京に北京江山福佰健康養老服務有限公司を現地法人と合弁で設立しており、国内外の拠点網を活用して信越地域・北関東地域を中心にドミナント展開を推進している。今後の中期経営計画では、介護事業の拡大と福祉用具事業のシェア拡大を通じた売上高の増加と、介護事業所新設に伴う補助金等の活用による利益拡大を目指す。2026年3月時点の従業員数は993名である。

## 数字

- 設備投資: 3億円
- フリーキャッシュフロー: 9億円
- 従業員数: 923人

## セグメント

- 福祧用具事業 / 売上高 0百万円 / 営業利益 0百万円
- 介護事業 / 売上高 0百万円 / 営業利益 0百万円
- 合計 / 売上高 0百万円 / 営業利益 1百万円

## 前回からの変化

### サプライチェーン

本提出書類（2026-06-25）で、介護事業の指定・許可（regulatory_gate）と主要拠点（manufacturing_base）、および給食提供委託（service_dependency）が再言及されたほか、新規のグループホーム計画・福祉用具営業所・中国合弁拠点が明示されたため差分反映。

- + 福祉用具営業所佐久
- + 福祉用具営業所塩尻
- + 福祉用具営業所安曇野
- + グループホームエフビーゆいの杜
- + グループホームエフビー御嶽堂第2
- + 北京江山福佰合弁拠点

### 戦略的賭け

2026-06-25提出書類では、既存の9件について記載が再登場し、特に介護現場のDX・ICT導入は直近での言及により再アクティブ化が示唆される。一方で、新たに「グループホームエフビー御嶽堂第2」の設備投資計画が明示され、個別プロジェクトとして追加が必要。

- + グループホームエフビー御嶽堂第2

### 外部エクスポージャー

提出書類（2026-06-25）では、中国合弁事業に伴う地政学・規制リスク、介護保険制度改定・介護報酬改定リスク、介護職員処遇改善補助金の活用、災害・BCPおよび情報管理、風評リスク、ESG（省エネ・ICTによるペーパーレス等）が継続して言及された。加えて、食品衛生管理、ハラスメント対策、固定資産減損、有利子負債と資金調達の難化、介護保険サービスの指定・許可維持、ならびに高齢化に伴う介護需要増加見込みが新たに外部要因として明示された。

- + 食品衛生管理・食中毒リスク
- + ハラスメント対策と労務リスク
- + 固定資産の減損リスク
- + 有利子負債と資金調達難化リスク
- + 介護保険の指定・許可維持リスク
- + 高齢化による介護需要増加見込み

### 資本配分

提出書類（2026-06-25）において、既存の資本配分エントリとしてグループホーム「グループホームエフビーゆいの杜」建設投資、丸屋家具の福祉用具事業譲受、配当（株主還元）、新設事業所整備補助金の活用が再言及された。また、グループホーム「グループホームエフビー御嶽堂第2」建設の設備新設計画、および資産除去債務の見積変更に伴う追加費用が新規に記載されたため、新規追加エントリを作成する。

- + グループホームエフビー御嶽堂第2建設投資
- + 資産除去債務の見積変更追加費用

### ケイパビリティ構築

提出書類（2026-06-25）により、既存の人材・処遇・介護DX・事業譲受の取り組みへ言及を追加するとともに、中国の合弁（北京江山福佰）とグループホーム新設・新設計画（エフビーゆいの杜、エフビー御嶽堂第2）を新規に正準エントリ化した。

- + 北京江山福佰との合弁事業
- + グループホームエフビーゆいの杜
- + グループホームエフビー御嶽堂第2

### 規制ポジショニング

提出日2026-06-25の書類において、介護保険法改正・加算等への対応、介護保険の指定管理（有効期限6年等）、監査等委員会体制と内部監査室の人員（4名）明記、執行役員制度の継続、職員教育・人材施策、女性活躍・外国人材活用、脱炭素・省エネ/ICTペーパーレスの再言及が確認された。加えて、地方自治体の介護保険事業計画に係る公募プロセス対応を新規に追加した。

- + 介護保険事業計画公募対応

## 会社自身の言葉

### 1. 事業領域・提供サービスの種類

- 「介護事業（有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護・デイサービス・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・介護保険外サービス）」 — 福祉用具事業と介護事業（施設・在宅系）を組み合わせた事業領域の列挙
- 「小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護」 — 小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能型居宅介護
- 「福祉用具事業（福祉用具貸与・販売・住宅改修）」 — 福祉用具事業（福祉用具貸与・販売・住宅改修）
- 「介護保険外サービス（食事提供）」 — 介護保険外サービス（食事提供）
- 「指定居宅サービス事業者の指定（福祉用具貸与、特定福祉用具販売、訪問介護等）」 — 指定居宅サービス事業者（福祉用具貸与等、訪問介護等を含む）
- 「指定居宅介護支援事業者の指定（ケアプランの作成等）」 — 指定居宅介護支援事業者の指定（ケアプラン作成等）
- 「特定施設入居者生活介護事業者の指定（介護付き有料老人ホーム等）」 — 特定施設入居者生活介護事業者の指定（介護付き有料老人ホーム等）
- 「指定地域密着型サービス事業者の指定（認知症対応型共同生活介護等）」 — 指定地域密着型サービス事業者の指定（認知症対応型共同生活介護等）
- 「国内における福祉用具のレンタル・販売と住宅・施設を中心とした介護サービスの提供をワンストップで行っている。」 — 福祉用具のレンタル・販売と介護サービス提供をワンストップで行う

### 2. 拠点・施設の新設/譲受・設備投資

- 「2025年6月 グループホーム1ヵ所の新規開設（グループホームエフビーゆいの杜、栃木県宇都宮市）」 — グループホーム1ヵ所の新規開設（グループホームエフビーゆいの杜、栃木県宇都宮市）
- 「設備新設計画: グループホームエフビー御嶽堂第2（長野県上田市）建物・構築物等の設備投資 70,116千円、着手 2026年10月、完了 2027年3月、資金調達方法は自己資金」 — グループホームエフビー御嶽堂第2の設備新設計画（投資額・着手/完了・自己資金）
- 「介護職員の処遇改善補助金の活用、教育研修の充実、資格取得支援、評価制度の拡充等を実施して、 Serviceの質と効率の両立を図る。」 — 介護職員の処遇改善補助金活用・教育研修/資格支援/評価制度拡充によるサービスの質と効率の両立（運営施策の一部）
- 「栃木県宇都宮市「グループホームエフビーゆいの杜」1施設新設」 — 栃木県宇都宮市のグループホーム「グループホームエフビーゆいの杜」1施設新設
- 「2025年6月、栃木県宇都宮市「グループホームエフビーゆいの杜」1施設新設」 — （再掲要素）栃木県宇都宮市のグループホーム1施設新設
- 「2025年6月 長野県塩尻市・安曇野市の福祉用具営業所2所を取得、営業開始」 — 長野県塩尻市・安曇野市の福祉用具営業所2所を取得し営業開始
- 「主な内容は2025年6月開設のグループホーム1ヵ所（グループホームエフビーゆいの杜）の建物附属設備・備品等の増加。」 — 2025年6月開設グループホーム1ヵ所の建物附属設備等の増加（建設内容の要約）
- 「国内外の拠点網を活用して信越地域・北関東地域を中心にドミナント展開を推進している。」 — 国内外の拠点網を活用したドミナント展開（信越地域・北関東地域中心）
- 「長野県塩尻市の福祉用具営業所2所を取得」 — 長野県塩尻市の福祉用具営業所2所を取得
- 「安曇野市の福祉用具営業所2所を取得」 — 安曇野市の福祉用具営業所2所を取得
- 「グループホームエフビー御嶽堂第2（長野県上田市）」 — グループホームエフビー御嶽堂第2（長野県上田市）
- 「譲受先企業名：株式会社丸屋家具」 — 事業譲受先企業：株式会社丸屋家具
- 「商品管理センター（長野県佐久市）帳簿価額 307,792千円」 — 商品管理センター（長野県佐久市）の帳簿価額
- 「福祉用具事業 佐久営業所（長野県佐久市）」 — 福祉用具事業 佐久営業所（長野県佐久市）の記載
- 「ルルパ㈱（長野県佐久市、資本金 5,000千円、介護事業、議決権所有 100.0%、連結子会社、主要事業：給食提供委託、役員兼任2名）」 — ルルパ㈱の概要（介護事業、主要事業：給食提供委託等）
- 「あったかほーむ日高」 — 介護施設：あったかほーむ日高（所在地の記載）
- 「グループホーム羽生」 — 介護施設：グループホーム羽生（所在地の記載）
- 「ケアライフゆいの杜」 — 介護施設：ケアライフゆいの杜（所在地の記載）
- 「ケアライフ春日」 — 介護施設：ケアライフ春日（所在地の記載）

### 3. 制度・ガバナンス/内部監査・リスク（法規制/運営上の懸念）

- 「中国・北京に北京江山福佰健康養老服務有限公司を現地法人と合弁で設立」 — 中国・北京での現地法人（北京江山福佰健康養老服務有限公司）の合弁設立
- 「海外展開リスク（政治・治安混乱、労働環境の変化、テロ・戦争等）を想定。現地法人の設立・運用に伴い、現地法規制の順守とリスク対処方針を事前に定めて対応。」 — 海外展開リスク（政治・治安混乱等）と現地法人運用に伴う順守・対処方針
- 「事業譲受・資産除去債務の見積変更等に伴う追加費用：188,437千円（資産除去債務の見積変更に伴う増加額）」 — 事業譲受・資産除去債務の見積変更等に伴う追加費用（188,437千円）
- 「指定居宅サービス事業者・居宅介護支援事業者・特定施設入居者生活介護事業者の指定は6年間、有効期限 6年（注）各事業所ごとに有効期限は異なるが一括表記。」 — 指定（許認可）の有効期限は6年（注記の前提：事業所ごとに期限は異なる）
- 「風評リスク（従業員の不祥事等による信用低下の影響）」 — 風評リスク（従業員の不祥事等による信用低下）
- 「介護保険制度の改正・加算の見直し、介護報酬の改定リスク、総量規制等による出店機会の制約、自治体の事業計画に沿った公募参加の必要性等。」 — 介護保険制度改正・加算/介護報酬改定リスク、出店に関する総量規制、自治体公募の必要性
- 「海外事業：北京江山福佰健康養老服務有限公司を現地法人との合弁で2020年5月設立」 — 海外事業：北京江山福佰健康養老服務有限公司の合弁設立（2020年5月）
- 「内部監査室は4名。三様監査会議を半期ごとに開催し、監査等委員会・内部監査・会計監査人の連携を強化」 — 内部監査室・三様監査会議の運用（監査等委員会・内部監査・会計監査人の連携）
- 「介護保険法の改正対応（2024年4月の介護報酬改定・地域包括ケアシステムの深化・自立支援・重度化防止・職場づくり・制度の安定性・持続可能性の確保等）に適応」 — 介護保険法改正対応（2024年4月の介護報酬改定等）
- 「災害リスク（地震・水害・火災に備えBPを整備、避難訓練等）」 — 災害リスク（地震・水害・火災へのBCP、避難訓練等）
- 「有料老人ホーム設置許可（届出制）」 — 有料老人ホーム設置許可（届出制）
- 「指定居宅サービス事業者・居宅介護支援事業者・特定施設入居者生活介護事業者の指定は6年間、有効期限 6年（注）各事業所ごとに有効期限は異なるが一括表記。指定取消事由は各条項のとおり。」 — 指定の有効期限6年（取消事由等に言及する許認可の整理）
- 「設備投資・公募・指定の変更など、地方自治体の介護保険事業計画の公募プロセスに対応」 — 地方自治体の介護保険事業計画の公募プロセスへの対応（設備投資・公募・指定変更等）
- 「有利子負債の水準と資金調達の難化リスク」 — 有利子負債の水準と資金調達の難化リスク
- 「海外展開としては中国・北京に北京江山福佰健康養老服務有限公司を現地法人と合弁で設立しており、」 — 海外展開としての北京江山福佰健康養老服務有限公司設立の記載（合弁）
- 「指定特定相談支援事業者等の指定」 — 指定特定相談支援事業者等の指定
- 「食品衛生管理・食中毒等のリスク」 — 食品衛生管理・食中毒等のリスク
- 「執行役員制度を導入し迅速な意思決定を図る」 — 執行役員制度の導入（迅速な意思決定）
- 「固定資産の減損リスク」 — 固定資産の減損リスク
- 「ハラスメント対策と労務リスク」 — ハラスメント対策と労務リスク
- 「今後の中期経営計画では、介護事業の拡大と福祉用具事業のシェア拡大を通じた売上高の増加と、介護事業所新設に伴う補助金等の活用による利益拡大を目指す。」 — 中期経営計画の目指す方向性（介護事業拡大・福祉用具シェア拡大、補助金活用による利益拡大）
- 「個人情報管理・情報セキュリティの重要性」 — 個人情報管理・情報セキュリティの重要性

### 4. 人材施策・DX/ESG・配当/利益目標・運営の補助説明

- 「女性管理職の登用推進。管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合は年度別に推移（36期 41.6%、37期 38.0%、38期 39.4%、39期 46.4%）」 — 女性管理職の登用推進（管理的地位にある労働者に占める女性割合の年度推移）
- 「介護サービス事業の労働集約性を踏まえ、コスト削減・業務プロセス改革を推進。介護職員の処遇改善補助金の活用、教育研修の充実、資格取得支援、評価制度の拡充等を実施して、 Serviceの質と効率の両立を図る。」 — 介護サービスの労働集約性を踏まえ、コスト削減・業務改革を推進（処遇改善補助金、教育研修、資格取得支援、評価制度拡充等）
- 「教育研修の充実、資格取得支援、評価制度の拡充等を実施して、 Serviceの質と効率の両立を図る。」 — 教育研修充実・資格取得支援・評価制度拡充によるサービスの質と効率の両立
- 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合は年度別に推移（36期 41.6%、37期 38.0%、38期 39.4%、39期 46.4%）」 — 管理的地位にある労働者に占める女性割合の年度別推移
- 「調整後営業利益の定義: 営業利益に新設事業所整備補助金を加算した値」 — 調整後営業利益の定義（営業利益に新設事業所整備補助金を加算）
- 「介護関連のDX化を推進し、介護業務の負担軽減・サービス提供の効率化を図る。」 — 介護関連のDX化による負担軽減・効率化
- 「ESG・環境配慮（省エネ・リソース効率化、ICT活用によるペーパーレス化等）」 — ESG・環境配慮（省エネ/リソース効率化、ICT活用によるペーパーレス化等）
- 「ケアライフ柳原（長野県長野市）帳簿価額 2,151,982千円」 — ケアライフ柳原（長野県長野市）の帳簿価額
- 「主要事業：給食提供委託」 — 主要事業：給食提供委託
- 「新人研修・定期ブラッシュアップ研修、資格取得支援、評価制度の拡充、キャリアプランの定期面談」 — 新人研修・定期ブラッシュアップ、資格取得支援、評価制度拡充、キャリアプランの定期面談
- 「介護職員の処遇改善補助金の活用」 — 介護職員の処遇改善補助金の活用
- 「本社（長野県佐久市）帳簿価額 266,553千円」 — 本社（長野県佐久市）の帳簿価額
- 「期末配当案：2025年6月26日 定時株主総会予定、1株25円・年間38円（中間13円 + 期末25円）として上程」 — 期末配当案（1株25円、年間38円：中間13円＋期末25円の上程予定）
- 「途上国の人材育成と経済発展への寄与（技能実習生・特定技能外国人の活用）」 — 途上国の人材育成と経済発展への寄与（技能実習生・特定技能外国人の活用）
- 「2024年4月の介護報酬改定」 — 2024年4月の介護報酬改定