# 高度な戦略コンサルティング・データサイエンス人材の確保・維持・育成｜ギックス（9219）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9219/threads/dd668e2871ec
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## 経過

- FY2022 初出 「しかしながら、内部における人材育成・教育、並びに外部からの人材採用が想定通りに進まないことなどによる人的リソースの不足がある場合、当社の経営成績及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 戦略コンサルティングとデータサイエンスの双方の素養を持つ人材の採用・育成が想定通り進まないリスクを示している。 (https://komori.app/company/9219/filing/2021-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「将来的に不足が懸念されている高度デジタル人材を確保・育成し、JR西日本グループの業務プロセス改革及びビジネスモデル変革を一層強化してまいります。」 — 高度デジタル人材の将来的な不足懸念を明示し、合弁会社による確保・育成を対応策として記載している。 (https://komori.app/company/9219/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 再掲 「将来的に不足が懸念されている高度デジタル人材を確保・育成し、JR西日本グループの業務プロセス改革及びビジネスモデル変革を一層強化してまいります。」 — 高度デジタル人材の将来的な不足懸念と、合弁会社による確保・育成を対応策として継続して記載している。 (https://komori.app/company/9219/filing/2023-q3)