# 女性管理職・育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜ギックス（9219）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
34.8
男性労働者の育児休業取得率（％）
80.0
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者　83.5
正規雇用労働者　81.5
パート・有期労働者　88.1」 — 人的資本に関する女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を数値で開示している。 (https://komori.app/company/9219/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「管理職に占める女性労働者の割合（％）31.0　男性労働者の育児休業取得率（％）200.0　労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者79.7　正規雇用労働者76.7　パート・有期労働者97.0」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異について、2025年６月期の新たな数値を開示している。 (https://komori.app/company/9219/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）28.1　男性労働者の育児休業取得率（％）128.6　労働者の男女の賃金の額の差異（％）全労働者83.1　正規雇用労働者79.2　パート・有期労働者107.0」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女賃金差異について、2026年６月期の新たな数値を開示している。 (https://komori.app/company/9219/filing/2025-fy)