# ギックス（9219） 組織変更及び役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9219/disclosure/20240628540989
種別: 役員の異動
開示日: 2024-06-28
Komoriの読み（0-100）: 55
企業ページ: https://komori.app/company/9219

## 何が変わったか

2024年7月1日付で4つの組織を新設し、既存本部の名称も変更する。加えて、7月1日付で執行役員の担当を変更し、9月27日付で取締役に2名を新たに加え、田中耕比古氏が取締役を退任する予定。

## 会社が挙げた理由

顧客への全社的な変革提案、レガシーシステムのモダナイゼーション、顧客理解に関する研究、事業戦略情報の統括、ならびに会社経営・事業成長を支えるコーポレート部門の強化を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年6月28日
- 就任予定日: 2024年7月1日付（組織変更・執行役員人事）。取締役の体制は2024年9月27日開催予定の第12回定時株主総会における承認を条件として同日付で効力発生予定。
- 退任日: 2024年9月27日開催予定の株主総会終了時
- 新任者の氏名: 渡辺 真理（戸籍名：水田 真理）、高阪 のぞみ（戸籍名：九法 のぞみ）
- 新任者の新役職: 取締役、社外取締役
- 新任者の前職: 当社 執行役員・管理本部長（現任）、株式会社メディアジーン BIJ共同編集長・ブランドディレクター、執行役員（現任）
- 新任者の生年月日: 1982年6月14日、1977年11月8日
- 新任者の入社年: 2023年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 田中 耕比古
- 退任者の旧役職: 取締役
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: DI変革Divisionの新設、Legacy Modernization Divisionの新設、ゾクセイ研究所の新設、戦略統括室の新設、経営基盤強化本部への名称変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年9月27日開催予定の第12回定時株主総会における取締役選任議案の承認を条件とする。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「網野 知博　代表取締役CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「網野 知博　代表取締役CEO　重任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役欄に異動後の5名の役職と異動内容を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「渡辺 真理 新任／高阪 のぞみ 新任／田中耕比古は…取締役を退任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「DI変革Division」の新設、「Legacy Modernization Division」の新設、「ゾクセイ研究所」の新設、「戦略統括室」の新設、「経営基盤強化本部」への名称変更」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日：2024年6月28日／役員人事：2024年9月27日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年9月27日開催予定の当社第12回定時株主総会において承認されることを条件とした取締役の体制」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本年9月27日開催予定の株主総会終了をもって取締役を退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「株主総会において承認されることを条件とした取締役の体制について、下記の通り内定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「クライアントがData-Informedを基軸に据えた事業・業務を実現するため／事業拡大の礎となります」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「田中耕比古は…取締役を退任いたします」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「会社経営・事業成長を支えるコーポレート部門／事業拡大の礎となります」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「渡辺 真理 新任／高阪 のぞみ 新任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2023年9月 当社 入社／2023年11月 当社 執行役員（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「田中耕比古は…取締役を退任いたします」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2023年9月 当社 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1982年6月14日生）／（1977年11月8日生）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「高阪 のぞみ　社外取締役　新任」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役5名、うち社外取締役2名」）