# 有料職業紹介事業の許可取消し・停止｜メンタルヘルステクノロジーズ（9218）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「事業主としての欠格事由に該当したり、法令に違反した場合には、事業の許可を取り消し、又は事業の停止を命じられることがあります。」 — Avenirは職業安定法に基づく有料職業紹介事業の許可を受けており、社員教育・内部監査による法令遵守を対処手段としている。 (https://komori.app/company/9218/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「事業主としての欠格事由に該当したり、法令に違反した場合には、事業の許可を取り消し、又は事業の停止を命じられることがあります。」 — 有料職業紹介事業の許可取消し・停止リスクと、社員教育・内部監査による法令遵守を再確認している。 (https://komori.app/company/9218/filing/2023-fy)
- FY2024-Q1 再定義 「労働者派遣事業の許認可や派遣可能な業務・期間等は、「労働者派遣法」及び関連諸法令の規制を受けております。」 — 従来の有料職業紹介事業の許可取消し・停止リスクに加え、タスクフォースの連結により労働者派遣法上の許認可、派遣可能業務・期間、許可取消し・停止リスクへ対象が広がった。 (https://komori.app/company/9218/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 再掲 「労働者派遣事業の許認可や派遣可能な業務・期間等は、「労働者派遣法」及び関連諸法令の規制を受けております。株式会社タスクフォースは、「労働者派遣法」に基づく労働者派遣事業許可を受けておりますが、「労働者派遣法」には、派遣事業を行う事業主が欠格事由及び当該許可の取消事由に該当した場合に、期間を定めて当該労働者派遣事業の全部又は一部の停止を命じることができる旨が定められております。」 — タスクフォースの連結後も、労働者派遣法上の許認可、派遣可能業務・期間、許可取消し・事業停止のリスクを再確認している。 (https://komori.app/company/9218/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「「職業安定法」及び「労働者派遣法」においては、事業主としての欠格事由に該当したり、法令に違反した場合には、事業の許可を取り消し、又は期間を定めて事業の全部もしくは一部の停止を命じられることがあります。」 — Avenirの有料職業紹介とタスクフォースの労働者派遣に関する許認可取消し・事業停止リスク、社員教育・内部監査による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/9218/filing/2025-fy)
- FY2026-H1 再定義 「リワーク事業は、障害者総合支援法及び関連諸法令に基づき、個別の事業所単位で都道府県知事又は政令指定都市市長から設置の指定を受けて運営するものであり、指定事業者としての資格の欠格事由及び当該指定の取消事由に該当した場合には、指定者は期間を定めて事業の全部又は一部の停止を命じることができる旨が定められております。」 — 許認可取消し・事業停止リスクの対象が、有料職業紹介・労働者派遣に加え、障害者総合支援法に基づくリワーク事業所の指定へ広がった。現時点で指定取消しや営業停止は発生していない。 (https://komori.app/company/9218/filing/2026-h1)