# 社会保険料率上昇によるメディカルワークシフト事業のコスト増加｜メンタルヘルステクノロジーズ（9218）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q1 初出 「株式会社タスクフォースでは、約900人の社員及びスタッフを雇用しており、常勤社員及び一部非常勤社員については健康保険や厚生年金、雇用保険等の公的保険を適用しております。少子高齢化等の人口動態を背景に公的保険の保険料率が今後も上昇し、事業主負担が増加する可能性があります。」 — 約900人の社員・スタッフを雇用するタスクフォースについて、公的保険料率の上昇による事業主負担増加と収益圧迫の可能性を初めて開示した。 (https://komori.app/company/9218/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 再掲 「株式会社タスクフォースでは、約900人の社員及びスタッフを雇用しており、常勤社員及び一部非常勤社員については健康保険や厚生年金、雇用保険等の公的保険を適用しております。少子高齢化等の人口動態を背景に公的保険の保険料率が今後も上昇し、事業主負担が増加する可能性があります。」 — 約900人を雇用するタスクフォースについて、公的保険料率の上昇による事業主負担増加リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/9218/filing/2024-h1)
- FY2025 悪化 「当社グループは、メディカルワークシフト事業を担う株式会社タスクフォースにおいて約1,400名（2025年12月時点）の社員及びスタッフを雇用しているほか、メンタルヘルスソリューション事業においても多数の専門人材を雇用しております。」 — 公的保険料率上昇によるコスト増加リスクについて、タスクフォースの雇用人数が従来の約900人から約1,400人へ拡大し、影響対象が増えている。 (https://komori.app/company/9218/filing/2025-fy)