# ウェルビーイングのスタンダード創出と心身の健康問題の解決｜メンタルヘルステクノロジーズ（9218）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社グループは「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンを掲げております。」 — 沿革では「幸せをリデザインする」というミッションを掲げ、メンタルヘルスの問題を通じて働く人々の心身の健康問題を解決する方向性を示している。クラウドサービスを活用して企業のメンタルヘルスケア体制を構築・運用することを手段としている。 (https://komori.app/company/9218/filing/2021-fy)
- FY2022-Q3 再掲 「当社は「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンのもと、厚生労働省が唱える４つのメンタルヘルスケアの考え方をベースに、企業にとって最適なメンタルヘルスケア体制の構築運用のため、厳選された産業医及び産業保健師等による役務提供サービスとクラウドサービス「ELPIS」をパッケージ化し、「産業医クラウド」の名称で提供しております。」 — ウェルビーイングのスタンダード創出というビジョンを、産業医等の役務提供とELPISを組み合わせた産業医クラウドの提供方針とともに再確認している。 (https://komori.app/company/9218/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「当社グループは「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンを掲げております。」 — ウェルビーイングのビジョンと、クラウドサービスを活用して企業のメンタルヘルスケア体制を構築・運用する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9218/filing/2023-fy)
- 2026-03-06 初出 「当社グループは、産業保健から医療へのアクセス、リワークまでをシームレスに提供することを目標としており、同社の運営する復職支援事業との産業保健事業とのシナジー効果により、更なる成長の加速化が可能であると判断いたしました。」 — インクルード株式会社の株式100％取得・子会社化を通じ、就労移行支援、自立訓練、相談支援等の復職支援事業と産業保健事業の連携を目標として初めて示している。 (https://komori.app/company/9218/disclosure/20260305576316)
- FY2025 再掲 「当社グループは「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンを掲げております。」 — ビジョンと、クラウドサービスを活用して企業のメンタルヘルスケア体制を構築・運用する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9218/filing/2025-fy)
- 2026-03-31 前進 「今回の株式取得により、当社グループが展開する Well-being サービスである「産業医クラウド」との連携を通じて、従来、職場（産業医）、治療（医療機関）、リワーク（復職支援）に分断されていたメンタル不調者への支援を統合し、産業保健から復職までを一気通貫で支援するプラットフォームの構築を目指しております。」 — 2026年3月6日に示されたインクルード買収と産業保健・復職支援の連携構想について、子会社化の完了、2026年4月から12月までの売上高1,091百万円の寄与見込み、企業内リワークの強化を具体化した。 (https://komori.app/company/9218/disclosure/20260331594611)
- 2026-03-31 前進 「2026年3月にインクルードを子会社化しリワーク事業に参入」 — インクルードの子会社化を前提に、2026年4月からの連結売上高寄与を含む業績予想、産業医クラウドへのリワーク機能統合、既存顧客への本格的な追加提案を示している。 (https://komori.app/company/9218/disclosure/20260331594727)
- 2026-05-15 前進 「今回の取得により、当社グループはメンタル不調の予防から、早期発見、そして復職支援までを一気通貫でサポートできる体制を確立しました。これにより、顧客企業へのさらなる価値提供と、社会課題である「メンタル不調者の職場復帰」への貢献を加速させてまいります。」 — インクルード子会社化後の第1四半期開示で、メンタル不調の予防・早期発見から復職支援までの一体提供体制を確立したと記載している。 (https://komori.app/company/9218/disclosure/20260515538471)
- 2026-05-15 前進 「4月以降はインクルード社の復職支援サービスのアップセルが本格化し、グループシナジーによる顧客単位での売上高・利益の最大化を目指す。」 — インクルードの復職支援について、産業医クラウドとの連携を既存顧客へのアップセルへ展開する方針を具体化している。 (https://komori.app/company/9218/disclosure/20260515538559)
- 2026-07-01 前進 「今回のスポンサー契約は、世界を舞台に挑戦を続ける坂本選手を応援すると共に、「復帰にはリハビリがある」という考え方を広く社会へ発信することを目的としています。」 — 既存の『ELPIS 心のリハビリ』および産業保健・リワーク支援の一体提供について、プロテニス選手とのスポンサー契約を通じた社会啓発・普及施策へ具体化している。 (https://komori.app/company/9218/disclosure/20260630584955)
- FY2026-H1 前進 「今回の取得により、当社グループはメンタル不調の予防から、早期発見、そして復職支援までを一気通貫でサポートできる体制を確立しました。」 — インクルード株式会社の子会社化により、従来のウェルビーイング・メンタルヘルスの方向性が、予防・早期発見から復職支援までの一気通貫の支援体制として具体化した。 (https://komori.app/company/9218/filing/2026-h1)
- 2026-08-14 再掲 「シームレスなバリューチェーンを構築し、予防から職場復帰まで一貫したメンタルヘルスケアを提供。」 — 予防から職場復帰までを一貫して支援するウェルビーイング関連の方向性を再確認している。 (https://komori.app/company/9218/disclosure/20260814521189)
- 2026-08-14 再掲 「5月より、IC社との連携による復職支援サービスの提案を開始。来期以降、シナジー効果が見込め、利益率改善に寄与する見込。」 — インクルードの復職支援サービスを産業医クラウドと連携し、既存顧客への提案と将来のシナジー創出につなげる方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9218/disclosure/20260814521189)
- 2026-08-17 前進 「本提携により、従業員の皆様は仕事や私生活のスケジュールを崩すことなく、オンラインで眼科診療を受けられるようになります。」 — 産業医クラウドの付帯サービス拡充を通じて、従業員の健康支援の一体提供に眼科オンライン診療が加わった。 (https://komori.app/company/9218/disclosure/20260817521712)
- 2026-09-04 前進 「本事業の目的は、単一自治体での成功事例にとどまらず、複数の教育委員会・自治体において専門家活用モデルの有効性・再現性・適用条件を定量・定性的に検証し、全国の教育委員会が活用可能な汎用性の高い「教員メンタルヘルス対策モデル」を構築・体系化することです。」 — ウェルビーイングと心身の健康問題の解決というテーマが、企業向け支援に加えて、教育委員会を対象とする教員のメンタルヘルス対策モデルの構築・全国展開へ具体化している。 (https://komori.app/company/9218/disclosure/20260904531833)
- 2026-09-04 前進 「本事業を通じて、本事業に参加していない全国の教育委員会においても、自庁の体制に応じた「教員メンタルヘルス対策モデル」の導入・運用が可能となり、全国的な教員の病気休職削減および学校現場の働き方改革に寄与してまいります。」 — 産業保健から復職支援までの一体提供というテーマが、企業の既存顧客向け提案にとどまらず、複数自治体での実証と全国の教育委員会への横展開を想定した標準モデルの策定へ進展している。 (https://komori.app/company/9218/disclosure/20260904531833)
- 2026-10-08 前進 「本共同研究は、精神状態の客観的な評価指標（バイオマーカー）の確立に向けた探索的な取り組みです。本研究で得られた知見を足掛かりとし、将来的には以下のような社会実装・サービス展開を目指してまいります。」 — インクルードのリワーク施設とaiwellのプロテオミクス技術を組み合わせ、産業保健から復職支援までの一体提供に、精神状態の客観的評価と将来的な個別最適化・サービス化の研究要素が加わった。 (https://komori.app/company/9218/disclosure/20261008547893)