# 当面の内部留保充実と無配方針｜メンタルヘルステクノロジーズ（9218）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「今後においても、企業価値の最大化のため、当面の間は内部留保の充実を図る方針であります。」 — 創業以来配当を実施しておらず、内部留保を財務体質強化、人員拡充・育成、サービス・システム整備、収益力強化への投資に充当する方針。配当の実施時期は未定としている。 (https://komori.app/company/9218/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「このことから創業以来配当を実施しておらず、今後についても現時点において配当実施の可能性及び実施時期は未定であります。」 — 当面は内部留保を成長投資、組織体制・システム環境の整備、収益力強化に充当し、配当を実施しない方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9218/filing/2023-fy)
- 2026-03-06 再定義 「しかしながら、当事業年度に収益構造の黒字基調を回復したことを踏まえ、株主の皆様へ安定的かつ継続的な利益還元が可能と判断したため、本株主総会において議案「剰余金処分の件」が承認可決される場合、2025年12月期の期末配当として１株当たり10円00銭の配当（初配）を実施することを予定しております。」 — 創業以来の無配方針・配当時期未定という従来の記載から、初配を予定する方針へ変更している。株主総会決議を条件とする予定であり、実施確定とは記載していない。 (https://komori.app/company/9218/disclosure/20260305576305)
- 2026-03-06 後退 「2026年３月30日開催の第15期定時株主総会において、次のとおり付議することを予定しております。」 — 従来の無配方針に対し、2025年12月31日を基準日とする1株当たり10円の配当議案を付議予定と記載しており、無配方針の記載から変化している。 (https://komori.app/company/9218/disclosure/20260305576316)
- FY2025 再定義 「しかしながら、当事業年度に収益構造の黒字基調を回復したことを踏まえ、株主の皆様へ安定的かつ継続的な利益還元が可能と判断し、第15期定時株主総会において議案「剰余金処分の件」を上程しました。」 — 創業以来の無配・内部留保重視方針から、黒字基調の回復を踏まえた直接還元へ転換した。2025年12月期の期末配当として1株当たり10円の初配を実施する。 (https://komori.app/company/9218/filing/2025-fy)
- FY2026-H1 達成 「2026年３月30日定時株主総会　普通株式　配当金の総額104,472千円　１株当たり配当額10.00円　基準日2025年12月31日　効力発生日2026年３月31日　配当の原資利益剰余金」 — FY2025に上程した初配について、2026年3月31日に1株当たり10円、総額104,472千円の配当を実施した。無配・内部留保重視からの転換が実行段階に至った。 (https://komori.app/company/9218/filing/2026-h1)