# AI・DX人材への投資｜ビーウィズ（9216）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q3 初出 「AI・DX人材投資（デジタル化を推進する専門人材の採用、人件費等）」 — デジタル化を推進する専門人材の採用・人件費を、調達資金の使途として示している。 (https://komori.app/company/9216/filing/2021-q1)
- FY2022 前進 「この取り組みの一環として、2022年４月１日付で開発人材の採用・育成の拠点として長崎県長崎市に「デジタルラボ長崎」を設立しました。」 — 開発人材の採用・育成拠点としてデジタルラボ長崎を設立した。 (https://komori.app/company/9216/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「この度の企業結合によって、同社の開発力や人材を当社グループに取り込むことで、「デジタルラボ長崎」との相互補完によるシナジーの創出、「コンタクトセンター・BPO事業」の高度化の実現を可能にし、デジタルを活用した地域の発展と当社グループの企業価値の最大化に寄与するものと考えております。」 — 開発人材への投資について、既存のデジタルラボ長崎に加え、IT企業の開発力・人材を取り込む段階に進んだ。 (https://komori.app/company/9216/filing/2022-q1)
- FY2023 前進 「クライアントシステムとの連携などITシステム開発を含めたコンタクトセンター・BPO案件の受託を可能にする為、グループ会社である㈱ドゥアイネットでのSE機能の拡充、ならびにCIO管掌下においてシステムエンジニア機能を拡充し、育成体系を整備しております。」 — デジタル人材への取組みが、ドゥアイネットとCIO管掌下のSE機能拡充、育成体系の整備へ進展している。 (https://komori.app/company/9216/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「今年度はレベル1のプログラムを終え、レベル2を開始しました。」 — デジタル人材育成について、ビーウィズ2.0教育プログラムがレベル1完了、レベル2開始の段階に進んだ。 (https://komori.app/company/9216/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当社グループは、当社を含む４社で開発機能を有しており、異なる技術領域や専門性を有しております。それぞれの強みを当社グループとしてさらに活かすべく、グループ横断の開発会議を通じて、AI開発やシステム開発に関するナレッジ共有、共同研究、共同開発および相互出向を推進してまいります。」 — AI・DX人材への投資が、当社を含む4社の開発機能を横断したナレッジ共有、共同研究・開発、相互出向による人材育成へ広がった。 (https://komori.app/company/9216/filing/2025-fy)