# ビーウィズ（9216） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9216 English name: Bewith,Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 ビーウィズは、コンタクトセンター・BPO事業を中核とし、自社開発のクラウドPBX「Omnia LINK」を核にデジタル技術を活用したソリューションを国内外の顧客へ提供する企業グループである。2026年5月期は、Omnia LINKの強化と外販拡大を両輪とした事業成長を目指す。グループはビーウィズ本体と関係会社6社で構成され、クラウドPBX Omnia LINKを核としたコンタクトセンター・BPOサービスの提供およびAI・DXソリューションの開発・販売を行う。2026年5月期にはOmnia LINK外販のライセンス数が増加し、ARR（年次経常収益）は14.7億円（前年同期比+37.8%）となったほか、ライセンス数は5,721件（前年同期比+28.3%）。Omnia LINKはクラウド型PBXとして提供され、導入リードタイムの短縮、在宅勤務を含む拠点柔軟性の向上を実現している。2026年5月期末時点での売上高は36,322百万円、営業利益1,167百万円、経常利益1,181百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は579百万円である。オペレーションは単一セグメント（コンタクトセンター・BPO）であるため、セグメント別記載は省略している。 ## 提出書類 - [2026-08-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/9216/filing/2025-fy) - [2026-01-09 半期報告書](https://komori.app/company/9216/filing/2025-h1) - [2025-08-29 有価証券報告書](https://komori.app/company/9216/filing/2024-fy) - [2025-01-10 半期報告書](https://komori.app/company/9216/filing/2024-h1) - [2024-08-29 有価証券報告書](https://komori.app/company/9216/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-10-21 （訂正）「2027年5月期第1四半期 決算説明会動画および書き起こし公開のお知らせ」の一部訂正について](https://komori.app/company/9216/disclosure/20261021554229) — 2026年10月21日に公表した決算説明会の書き起こしPDFについて、設定されていたハイパーリンクの遷移先を正しいURLに修正した。URLとして表示されている文字列や本文の内容は変更していない。 - [2026-10-21 2027年5月期 第1四半期 決算説明会動画および書き起こし公開のお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20261021554003) — 2027年5月期第1四半期の決算説明会動画と書き起こしを、会社ウェブサイトなどで公開した。決算数値や業績予想を変更した開示ではない。 - [2026-10-13 2027年5月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9216/disclosure/20261013549475) — 2027年5月期第1四半期は、売上高が前年同期比5.4％増、営業利益が256.5％増となり、大幅な増益となった。通期の業績予想と年間配当予想は据え置かれ、報告セグメントの名称は「BPM及びGlobal AI・IT事業」に変更された。 - [2026-08-26 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260826526366) — 2026年8月26日付で、宮本知宜氏が取締役に就任し、担当範囲が経営戦略に加えて営業機能・国内Omnia LINKとなった。代表取締役社長を含む他の取締役は留任し、執行役員の担当変更・新任も行われる。 - [2026-08-26 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260817522097) — 親会社である株式会社パソナグループの議決権所有割合や、親会社との関係、少数株主保護の方策を報告した。今回の変更点そのものは本文で明示されていない。 - [2026-08-18 独立役員届出書](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260818522198) — 独立役員である社外取締役の政井貴子氏が、2026年8月26日開催の定時株主総会終結時に任期満了で退任する。届出書では、冨松宏之氏と伊能美和子氏を独立役員として届け出ている。 - [2026-08-04 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260803506481) — 第27期定時株主総会で、取締役（監査等委員を除く）3名と監査等委員である取締役3名の選任を求めている。監査等委員は前期の4名から1名減員し、3名体制とする。 - [2026-07-29 ビーウィズ、スマホをオフィス電話化する「Omnia LINK Mobile」提供開始　共通番号と全通話録音で、ロケーションフリーな電話応対を実現](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260728501071) — ビーウィズは、クラウドPBX・コンタクトセンターシステム「Omnia LINK」の機能をスマートフォン向けに拡張し、「Omnia LINK Mobile」の提供を開始した。スマートフォンで会社番号による発着信、全通話録音、電話帳共有ができ、場所を問わずオフィス電話を利用できる。 - [2026-07-22 ビーウィズ「Omnia LINK」とテクマトリックス「FastHelp」が連携　AIで顧客体験と応対データ活用を次のステージへ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260717596097) — ビーウィズの「Omnia LINK」とテクマトリックスの「FastHelp」の連携を開始した。着信時の顧客情報表示、通話録音・文字起こしの共有、AIによる応対要約、VOC分析、メールやチャットなどの一元管理が可能になる。 - [2026-07-21 2026年5月期決算・中長期経営計画2030説明会 書き起こし公開のお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260717596059) — 2026年5月期決算・中長期経営計画2030説明会の書き起こしを、投資家が確認できるようウェブ上で公開した。 - [2026-07-13 2026年5月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260713592010) — 2026年5月期の連結実績を報告し、2027年5月期の第2四半期累計・通期の連結業績予想を示した。2026年5月期は売上高が微減となった一方、利益は増加し、2027年5月期は増収増益を見込んでいる。 - [2026-07-13 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260711591748) — 2026年5月31日を基準日とする期末配当を、1株当たり77円で決定した。直近予想および前期実績と同額で、配当金総額は前期の1,087,667千円から1,106,393千円に増加する。 - [2026-07-13 中長期経営計画2030公開のお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260711591747) — ビーワイズ株式会社は、2027年5月期から2031年5月期までの5カ年計画「中長期経営計画 2030」を自社Webサイトで公開した。本文には、計画の数値目標や具体的な施策の内容は記載されていない。 - [2026-07-13 2026年5月期 決算説明資料公開のお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260711591312) — 2026年5月期の決算説明資料を、会社ウェブサイトで公開したと知らせている。本文には決算内容や業績数値そのものは記載されていない。 - [2026-06-17 当社株式の上場維持基準への適合及び監理銘柄（確認中）指定解除に関するお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260616572110) — 2025年5月末時点で未達だった流通株式時価総額を含め、2026年5月末時点ですべてのプライム市場上場維持基準に適合した。これに伴い、監理銘柄（確認中）の指定は2026年6月18日付で解除される。 - [2026-06-01 “日本発のAIコンタクトセンターシステム”を世界へ　ビーウィズ、クラウドPBX「Omnia LINK」のASEAN展開始動](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260529555541) — ビーウィズは、自社開発のクラウドPBX「Omnia LINK」を中心とする海外事業をマレーシアから始め、ASEAN全域への展開を進める方針を示した。また、現地企業Radiant Communicationの株式85%を取得して連結子会社化した。 - [2026-05-29 当社株式の監理銘柄（確認中）指定に関するお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260529555547) — 東京証券取引所から、流通株式時価総額の上場維持基準への適合が確認できていないとして、2026年6月1日付で監理銘柄（確認中）に指定される。会社は、株価上昇を踏まえれば基準に適合する可能性は十分あるとしている。 - [2026-05-27 20年超の損保実績を活かし、保険業法改正への適応を支援　ビーウィズ、「保険代理店BPOサービス」を提供開始](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260526548271) — ビーウィズは、2026年6月施行の改正保険業法への対応を支援する「保険代理店BPOサービス」の提供を開始する。保険募集・契約管理の代行、資格保有者による運用、AIによる記録・品質管理、オンライン窓口までを一括で支援する。 - [2026-05-13 株式会社シェアードリサーチによるアナリストレポート更新のお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260513528337) — 株式会社シェアードリサーチが作成するビーウィズ株式会社のアナリストレポートが、2026年5月期第3四半期決算とその後の取材結果を反映して更新された。 - [2026-04-27 Radiant Communication Sdn. Bhd.（マレーシア）の株式の取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260424510852) — ビーウィズは、マレーシアのRadiant Communication Sdn. Bhd.の株式85％を取得し、連結子会社化することを決めました。取得価額は33百万MYR（1,320百万円）で、アドバイザリー費用等を含む合計額は概算1,470百万円です。 - [2026-04-10 2026年5月期第3四半期 決算説明資料公開のお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260410501556) — 2026年5月期第3四半期の決算説明資料を、同社ウェブサイトで公開した。本文は資料の公開案内であり、業績数値や見通し自体は記載していない。 - [2026-04-10 2026年5月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260409501122) — 2026年5月期第3四半期累計は、売上高26,919百万円、営業利益976百万円となり、前年同期を下回りました。通期業績予想と年間配当予想は修正されず、営業利益1,150百万円、年間配当77円を維持しています。 - [2026-02-27 株主優待制度に関するお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260224567547) — 本年度の株主優待制度を実施する。優待の内容は前年度から変更せず、2026年5月末時点で200株以上を保有する株主にポイントを付与する。 - [2026-02-10 株式会社シェアードリサーチによるアナリストレポート更新のお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260210553261) — 株式会社シェアードリサーチが、ビーウィズ株式会社のアナリストレポートを2026年2月9日付で更新した。2026年5月期第2四半期決算の発表後に行った取材結果が反映されている。 - [2026-01-23 カスハラ対応を「個人の判断」から「組織の運用」へ　ビーウィズ、現場で機能するカスハラ対策サービスを開始](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260122537203) — ビーウィズは、企業ごとのカスタマーハラスメント対策について、方針・判断基準・対応手順の整備から研修までを一体で支援するサービスの提供を開始した。 - [2026-01-16 2026年5月期 第2四半期 決算説明会動画および書き起こし公開のお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260116535260) — 2026年5月期第2四半期の決算説明会動画と書き起こしを、会社ウェブサイトから確認できるようにした。業績数値や業績予想を変更した開示ではない。 - [2026-01-09 2026年5月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260108531108) — 2026年5月期中間期は、売上高が前年同期比2.5％減、営業利益が38.3％減、親会社株主に帰属する中間純利益が56.2％減となった。通期業績予想と年間配当予想は、いずれも従来の公表内容から変更されていない。 - [2026-01-09 2026年5月期第2四半期（中間期）の連結業績予想と実績値との差異および特別損失の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260106529671) — 2026年5月期第2四半期の実績は、売上高・営業利益・経常利益が従来予想を上回った一方、減損損失の計上により親会社株主に帰属する中間純利益は4百万円下回った。また、保有する一部の業務用システムについて、特別損失として減損損失161百万円を計上した。 - [2026-01-09 バラバラな社内情報をAIの戦力へ　ビーウィズ、AIの力を最大化する「AI-Readyサービス」を開始](https://komori.app/company/9216/disclosure/20260108531190) — ビーウィズが、PDFや音声テキストなど社内に散在する情報を、AIが扱いやすい構造化データに整える新サービス「AI-Readyサービス」を開始した。データ整理からAI活用を前提にした業務設計、自社プロダクトによる解決策の提供までを一貫して支援する。 - [2025-12-08 「95％が成果ゼロ」の壁を破る　ビーウィズ、AIエージェントが自律支援する新・年末調整サービスをリリース](https://komori.app/company/9216/disclosure/20251204514604) — ビーウィズは、自律型AIエージェントが年末調整の書類判定、不備検知、チェック、不備・督促連絡までを自動処理する「AI年末調整サービス」をリリースした。自社試算では、従業員2万人規模の企業で対応時間を約65％、対応人数を約67％削減できるとしている。 - [2025-11-25 ペットメディカルサポート様がセンター内製化を契機にクラウド PBX・コールセンターシステム「Omnia LINK」を導入](https://komori.app/company/9216/disclosure/20251119506382) — ペットメディカルサポートが、コールセンターの内製化に伴い、ビーウィズのクラウドPBX・コールセンターシステム「Omnia LINK」を導入した。複数電話番号の集約、問い合わせ内容に応じた振り分け、自社と外部委託先の統合運用、音声のリアルタイムテキスト化などを実現している。 - [2025-11-07 生成AIで応対スコアリング時間ゼロへ　コンタクトセンターシステム「Omnia LINK」に自動応対評価を搭載](https://komori.app/company/9216/disclosure/20251106590527) — 自社のクラウド型PBX「Omnia LINK」に、生成AIが通話内容を分析して応対品質の採点とコメント作成を自動で行う新機能「Omnia LINK auto-score」を追加する。2025年11月13日にリリース予定。 - [2025-11-06 株式会社シェアードリサーチによるアナリストレポート更新のお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20251105588627) — 株式会社シェアードリサーチが作成するビーウィズのアナリストレポートが、2026年5月期第1四半期決算とその後の取材結果を反映して更新された。 - [2025-10-10 2026年5月期第1四半期 決算説明資料公開のお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20251010571750) — 2026年5月期第1四半期の決算説明資料を、会社ウェブサイトで公開したと知らせている。本文には、決算内容や業績数値そのものは記載されていない。 - [2025-10-10 2026年5月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9216/disclosure/20251010571431) — 2026年5月期第1四半期は、売上高が前年同期比1.8%減、営業利益が64.9%減となり、減収減益となった。通期業績予想と配当予想は従来から変更していない。 - [2025-08-28 上場維持基準への適合に向けた計画（改善期間入り）について](https://komori.app/company/9216/disclosure/20250827548572) — 2025年5月末に流通株式時価総額が上場維持基準を下回ったため、2026年5月末までの改善計画を策定した。業績回復、株主還元、IR強化などで時価総額の向上を目指し、適合が難しい場合はスタンダード市場への区分変更も選択肢として検討する。 - [2025-08-28 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/9216/disclosure/20250825546886) — 親会社であるパソナグループの議決権所有割合と、親会社との関係・少数株主保護策の実施状況を開示した。親会社との取引について、独立第三者間取引と同様の条件で行い、重要な利益相反取引には独立社外取締役のみで構成する特別委員会を関与させる方針を示している。 - [2025-08-28 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20250825546552) — 2025年8月28日付で取締役体制を決定し、仲瀬裕子氏を新たに取締役に選任した。飯島健二氏は代表取締役社長を続投し、監査等委員である取締役4名も全員続投する。あわせて、2025年9月1日付で執行役員の役職・担当を変更する。 - [2025-08-06 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/9216/disclosure/20250805530316) — 第26期定時株主総会を2025年8月28日に開催し、監査等委員でない取締役3名の選任を付議する。候補者は再任2名、新任1名である。 - [2025-07-11 2025年5月期 決算説明資料公開のお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20250709510754) — ビーウィズ株式会社が、2025年5月期の決算説明資料を自社Webサイトで公開した。本文は資料の公開案内であり、業績数値や業績予想の変更は記載していない。 - [2025-07-11 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20250709510745) — 2025年5月31日を基準日とする期末配当を、1株当たり77円で決定した。直近の予想どおりで、前期の53円から24円増配となる。 - [2025-07-11 2025年5月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9216/disclosure/20250709510716) — 2025年5月期の連結実績を公表し、売上高と利益が前年から減少しました。併せて、2026年5月期は減収を見込む一方、営業利益・経常利益・純利益は増益となる業績予想を示しました。 - [2025-06-30 2025年5月期 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20250627502494) — 2025年5月期の通期連結業績予想を、売上高・営業利益・経常利益・純利益のすべてで下方修正した。配当予想は1株当たり77円で据え置いた。 - [2025-05-29 業績回復に向けた短期プラン 資料公開のお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20250529571621) — 業績回復に向け、拠点の稼働率を85％水準まで戻し、100名の人員再配置やOmnia LINK外販の営業・構築体制強化を進める短期プランを策定・公開した。 - [2025-04-11 2025年5月期 第3四半期 決算説明資料公開のお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20250410512198) — ビーウィズが、2025年5月期第3四半期の決算説明資料を自社Webサイトで公開した。本文は資料公開の案内のみで、決算数値や業績見通しの変更内容は記載していない。 - [2025-04-11 2025年5月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9216/disclosure/20250410511981) — 2025年5月期第3四半期累計の売上高は前年同期比5.3%減、営業利益は46.8%減となり、減収減益となった。金融業界で新規案件の獲得や既存業務の拡大は進んだが、公共・電力業界の既存業務の減少を補えなかった。 - [2025-03-12 株主優待制度に関するお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20250312592645) — 株主優待制度について、本年度も内容を変更せず継続することを知らせた。2025年5月末時点で200株以上を保有する株主に、株主優待ポイントを進呈する。 - [2025-02-27 代表取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20250227583408) — 代表取締役社長が森本宏一氏から飯島健二氏に交代し、森本氏は代表権のない取締役会長に就任する。2025年3月1日以降の役員体制も示されている。 - [2025-01-10 2025年5月期 第2四半期 決算説明資料公開のお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20250109548496) — ビーウィズ株式会社が、2025年5月期第2四半期の決算説明資料を自社Webサイトに公開した。本文は資料の公開告知であり、決算数値や業績見通し自体は記載していない。 - [2025-01-10 2025年5月期第2四半期（中間期）の連結業績予想と実績値との差異及び通期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20250109548493) — 第2四半期累計の実績は、売上高・各段階利益とも前回予想を下回りました。これを踏まえ、2025年5月期通期の連結業績予想を減額修正しましたが、配当予想は1株当たり77円で据え置いています。 - [2025-01-10 2025年5月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9216/disclosure/20250109548190) — 2025年5月期中間期は、売上高が前年同期比4.9%減、営業利益が39.1%減となり、減収減益だった。通期業績予想は修正され、売上高371億円、営業利益14.5億円を見込んでいる。 - [2024-10-21 2025年５月期第1四半期 決算説明会動画および書き起こし公開のお知らせ](https://komori.app/company/9216/disclosure/20241021500234) — 2025年5月期第1四半期の決算説明会動画と書き起こしを、会社ウェブサイトなどで公開した。業績数値や業績予想の変更を知らせる資料ではない。 - [2024-10-11 2025年5月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9216/disclosure/20241009595790) — 2025年5月期第1四半期は、売上高が前年同期比5.8%減、営業利益が40.7%減となり、減収と先行的な固定費・人員増で大幅な減益となった。一方、Omnia LINK外販のライセンス数は前年同期比136.0%増と伸びた。 ## 変遷 - [中期経営計画2022～ローリングプラン2021と両輪での成長](https://komori.app/company/9216/threads/7a2104bb5146) - [Omnia LINKの社内利用・外販拡大](https://komori.app/company/9216/threads/4b5dc9e1d575) - [AI・DXソリューションの開発](https://komori.app/company/9216/threads/c115f71c8b31) - [売上高成長率・営業利益成長率による持続的成長](https://komori.app/company/9216/threads/454773dc729d) - [重点戦略業界における製販一体組織](https://komori.app/company/9216/threads/49c04911ce60) - [Radiant Communication子会社化によるOmnia LINK海外展開とKeyAI連携](https://komori.app/company/9216/threads/c5f8e186a304) - [BPM（Business Process Modernization）によるAI業務変革・従量課金モデル](https://komori.app/company/9216/threads/2b7c49d71fc1) - [パソナグループとの関係・独立性・利益相反](https://komori.app/company/9216/threads/144da331e39c) - [コーポレート・ガバナンス強化体制](https://komori.app/company/9216/threads/47b0c8c92a41) - [ダイバーシティ&インクルージョン](https://komori.app/company/9216/threads/79e2a8284ca9) - [ESG経営の推進](https://komori.app/company/9216/threads/5d65d68f7924) - [新規コンタクトセンター・BPO業務の立ち上げ](https://komori.app/company/9216/threads/4524f0553ad4) - [AI・DX人材への投資](https://komori.app/company/9216/threads/8fce5dc50be4) - [利益剰余金を原資とする配当の実施](https://komori.app/company/9216/threads/b5120e365ce7) - [コンタクトセンターを中心とする売上構造](https://komori.app/company/9216/threads/d1e1f537e660) - [特定顧客企業への依存度](https://komori.app/company/9216/threads/21c3573190ac) - [人的資本を最大限に活かす人材戦略](https://komori.app/company/9216/threads/e5db95871dac) - [ビーウィズ2.0教育プログラム](https://komori.app/company/9216/threads/c66383fc9b98) - [シャドーコンサルティングとの資本業務連携](https://komori.app/company/9216/threads/106ba57d6fbe) - [販売価格見直し・派遣比率低減による利益率改善](https://komori.app/company/9216/threads/698285a7a528) - [ASEAN地域でのOmnia LINK販売](https://komori.app/company/9216/threads/d6ea49da1e0f) - [営業活動によるキャッシュ・フローの減少](https://komori.app/company/9216/threads/64608fcfe88a) - [2030年度ビジョン「エンビジョナリー・カンパニー」の実現](https://komori.app/company/9216/threads/bde34b4bcc83) - [人権尊重と社会的責任の遂行](https://komori.app/company/9216/threads/750ca7afea5c) - [ビジネスの次世代化（新芽）](https://komori.app/company/9216/threads/5449e50dd48d) - [配当性向35％を目処とする継続的・安定的配当](https://komori.app/company/9216/threads/f48c5e195b95) - [内部留保による財務体質強化と新規事業成長投資](https://komori.app/company/9216/threads/6e7ebe899c58) - [プライム市場の流通株式時価総額基準未達](https://komori.app/company/9216/threads/e69c5d774058) - [ビジネスの継続的価値向上（根元）](https://komori.app/company/9216/threads/fe97a47f18c1) - [事業基盤の強化](https://komori.app/company/9216/threads/14b92a8ca635) - [コンタクトセンター拠点・ブース能力の拡大](https://komori.app/company/9216/threads/8d9b573195fd) - [物価・金利上昇圧力](https://komori.app/company/9216/threads/77ae547137ec) - [ウクライナ情勢による地政学リスク](https://komori.app/company/9216/threads/ce8366ae8644) - [社会変容を背景としたコンタクトセンター・BPO需要](https://komori.app/company/9216/threads/9bea4c33b349) - [公募増資資金による設備・AI・DX投資](https://komori.app/company/9216/threads/5635921dca36) - [人材確保難と人件費高騰](https://komori.app/company/9216/threads/c9f6a9d1c5c8) - [クライアント向けソフトウェアの減損計上](https://komori.app/company/9216/threads/b29a7dced2d7) - [ハイブリッド型・完全リモート型オペレーターの拡充](https://komori.app/company/9216/threads/8dd628ab4dbf) - [過去最高売上高・最高益と6年連続の二桁成長](https://komori.app/company/9216/threads/5683b95c42e9) - [フルアウトソーシング中心の事業構造](https://komori.app/company/9216/threads/b12ae18a384b) - [Bewith3.0による価値創造型DX](https://komori.app/company/9216/threads/6b3d63426a3a) - [洞察を通じた社会への貢献](https://komori.app/company/9216/threads/8656fa7fb10c) - [全社的リスクマネジメント体制と重点項目管理](https://komori.app/company/9216/threads/fe600780ff55) - [顧客企業の事業環境変化による受託量変動](https://komori.app/company/9216/threads/94fab7de06e6) - [大型スポット業務終了後の収益変動](https://komori.app/company/9216/threads/30c4cd93f698) - [契約要件変更による生産性・採算性悪化](https://komori.app/company/9216/threads/79e3a5f160eb) - [Omnia LINK・通信インフラの障害](https://komori.app/company/9216/threads/2309dc1d7497) - [セキュリティ・情報漏洩](https://komori.app/company/9216/threads/4e57b0ccfaa0) - [法規制の違反・改正対応遅延](https://komori.app/company/9216/threads/503abbfee604) - [自然災害・社会インフラ混乱・感染症による事業停止](https://komori.app/company/9216/threads/e1c75f84b413) - [流動性確保と企業価値の継続的向上](https://komori.app/company/9216/threads/ee4c855cef12) - [デジタル効率化時間150,000時間の目標](https://komori.app/company/9216/threads/24525160c38c) - [TCFD提言に基づく気候変動対応](https://komori.app/company/9216/threads/018d158db35f) - [Scope1・Scope2のCO2排出量削減目標](https://komori.app/company/9216/threads/cb724a289003) - [気候変動による移行・物理リスク](https://komori.app/company/9216/threads/fb79ebebd52f) - [プレミアム優待倶楽部による株式保有・流動性向上](https://komori.app/company/9216/threads/c435989a1494) - [手元流動性と当座貸越枠による運転資金管理](https://komori.app/company/9216/threads/bda0ac50a317) - [変異株拡大による経済活動への影響](https://komori.app/company/9216/threads/0245496424b5) - [新規業務構築研修プログラム](https://komori.app/company/9216/threads/854534d6e580) - [リモートワーカー認定制度](https://komori.app/company/9216/threads/950d8197ebab) - [新規事業開発プログラム](https://komori.app/company/9216/threads/2e7b3a9fefc4) - [急速な成長に伴う内部管理体制の不備](https://komori.app/company/9216/threads/656fffc39f02) - [受託契約・労務問題に関する訴訟](https://komori.app/company/9216/threads/204bf0793545) - [多様な雇用形態に伴う労務・ハラスメントリスク](https://komori.app/company/9216/threads/1d0ef32ca5f2) - [在宅コンタクトセンター支援ツールBe-mon](https://komori.app/company/9216/threads/2c0a5f83b6ec) - [ドゥアイネットの子会社化による開発力・人材の取り込み](https://komori.app/company/9216/threads/a5de2e71ecc0) - [東京証券取引所への上場](https://komori.app/company/9216/threads/452bd60214c7)