# 優秀な人材の確保・育成失敗または社外流出｜ＣａＳｙ（9215）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「優秀な人材の採用・確保及び教育・育成が計画通りに進まない場合や、優秀な人材が社外流出した場合には、事業規模拡大の制約、顧客に提供するサービスの質の低下、それに起因する競争力の低下等により、当社の事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業拡大に必要な人材の採用・育成と流出に関するリスクが記載されている。 (https://komori.app/company/9215/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「今後も業容拡大のために、優秀な人材を確保し、教育・育成していくことが必要不可欠であり、採用活動の強化と教育研修の充実を推進してまいります。」 — 優秀な人材の採用・育成と、それが計画通り進まない場合の事業影響が再確認されている。 (https://komori.app/company/9215/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「今後も業容拡大のために、優秀な人材を確保し、教育・育成していくことが必要不可欠であり、採用活動の強化と教育研修の充実を推進してまいります。」 — 事業拡大に必要な人材の採用・育成と、採用活動・教育研修の強化が再確認されている。 (https://komori.app/company/9215/filing/2024-fy)