# 育児休業取得・復職支援による専門職の定着｜Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ（9214）の変遷

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## 経過

- 2026-03-30 初出 「今後も、一人ひとりのライフイベントに寄り添う組織運用をさらに深化させ、全従業員が「自らの意志で戻り、長く活躍し続けられる」職場環境を築いてまいります。」 — 男性従業員の育児休業取得率100％、女性従業員の育休後復帰率90％以上を実績として示し、労務担当による個別伴走、管理職による業務調整、ワークシェアリング、拠点間の柔軟な異動を組み合わせた育児休業・復職支援のテーマを新たに記録する。 (https://komori.app/company/9214/disclosure/20260324587572)
- 2026-04-17 その他 「なお、これをもちまして、2025年４月16日及び2025年10月15日開催の取締役会決議に基づく自己株式の取得は終了いたしましたので、併せてお知らせいたします。」 — 自己株式取得の終了を知らせる事務的な開示であり、育児休業取得・復職支援による専門職の定着には実質的な動きがない。 (https://komori.app/company/9214/disclosure/20260416505146)