# 小規模事業者中心による地域での認知度・信頼不足｜Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ（9214）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「１事業所当たりの平均従業員数が常勤換算で4.6人であり、小規模零細で運営していることが非常に多い現状があります。小規模であるため、事業所が所在している地域からの認知度が低く、当該地域における信頼関係の構築に課題があります。」 — 業界の小規模性と地域での認知・信頼の弱さを課題として認識している。 (https://komori.app/company/9214/filing/2021-fy)
- FY2022 その他 「１事業所当たりの平均従業員数が常勤換算で8.1人であり、小規模零細で運営していることが非常に多い現状があります。小規模であるため、事業所が所在している地域からの認知度が低く、当該地域における信頼関係の構築に課題があります。」 — 業界平均従業員数の出所・数値を4.6人から8.1人へ更新したが、小規模性と認知度・信頼構築の課題は維持している。 (https://komori.app/company/9214/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「１事業所当たりの平均従業員数が常勤換算で8.1人であり(出所：公益財団法人　日本訪問看護財団_令和４年３月訪問看護の評価指標の標準化に関する調査研究事業)、小規模零細で運営していることが非常に多い現状があります。小規模であるため、事業所が所在している地域からの認知度が低く、当該地域における信頼関係の構築に課題があります。」 — 訪問看護業界の小規模性と、地域での認知度・信頼関係構築の課題を引き続き認識している。 (https://komori.app/company/9214/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「１事業所当たりの平均従業員数が常勤換算で9.0人であり(出所：公益社団法人日本訪問看護協会「2024年度診療報酬・介護報酬改定等に向けた訪問看護実態調査」(令和５年３月公表))、小規模零細で運営していることが非常に多い現状があります。小規模であるため、事業所が所在している地域からの認知度が低く、当該地域における信頼関係の構築に課題があります。」 — 業界平均従業員数を8.1人から9.0人へ更新するとともに、地域での認知度・信頼不足を「地域における訪問看護サービスの存在感が薄い」と表現している。 (https://komori.app/company/9214/filing/2025-fy)