# 譲渡制限付株式報酬・ストックオプションによる取締役インセンティブ｜Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ（9214）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2025年３月28日開催の定時株主総会において、上記の報酬額とは別枠で、取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、中長期的な企業価値向上に向けた取り組みや株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、取締役（社外取締役を除き、以下「対象取締役」といいます）に対し、渡制限付株式報酬制度を導入し、譲渡制限付株式に関する報酬等として対象取締役に支給する金銭報酬債権の総額を年額60,000千円以内とするとともに、ストック・オプションとしての新株予約権に関する報酬等の総額を年額30,000千円以内にすることにつき、決議頂いております。」 — 2025年3月の定時株主総会で、社外取締役を除く取締役を対象に、年額60,000千円以内の譲渡制限付株式報酬と年額30,000千円以内のストックオプション報酬を導入する決議がなされている。 (https://komori.app/company/9214/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 前進 「付与対象者の区分及び人数(名)　当社取締役　２　新株予約権の数(個)　140　新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)　普通株式　14,000　新株予約権の行使期間　2027年４月17日～2035年４月16日」 — 譲渡制限付株式報酬・ストックオプション方針について、2025年4月16日決議分として取締役2名への新株予約権140個、普通株式14,000株分を発行し、2027年4月17日から2035年4月16日までの行使期間を設定している。 (https://komori.app/company/9214/filing/2025-h1)
- 2026-02-25 前進 「本新株予約権は、こうした背景のもと、当社グループ役職員に対し、中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高めるためのインセンティブ・プランの一環として発行するものであります。」 — 既存の取締役向け譲渡制限付株式報酬・ストックオプションに関する方針に加え、当社及び子会社の取締役（社外取締役を除く。）と従業員を対象とする新たなストックオプション制度を株主総会に付議する具体案を示している。新株予約権は総数85個、目的株式数8,500株を上限とし、割当日から2年経過後に行使可能、行使期間は割当日から10年とされている。なお、2026年3月27日開催予定の定時株主総会での承認が条件となっている。 (https://komori.app/company/9214/disclosure/20260225568701)
- 2026-03-05 前進 「本新株予約権は、こうした背景のもと、当社グループ役職員に対し、中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高めるためのインセンティブ・プランの一環として発行するものであります。」 — 従来の取締役向けストックオプションに加え、当社および子会社の取締役（社外取締役を除く）・従業員を対象とする第6回新株予約権について、1年以内の発行総数8,500株を上限とする株主総会議案を提示している。現時点では発行決議の承認前である。 (https://komori.app/company/9214/disclosure/20260303574906)
- FY2025 前進 「2025年５月付与譲渡制限付株式報酬　付与対象者の区分及び人数(名)　当社取締役　３　付与された株式数(株)　普通株式　15,000」 — 取締役3名に普通株式15,000株の譲渡制限付株式報酬を付与した。既に開示していた取締役向けストックオプション14,000株と合わせ、株式・新株予約権による中長期インセンティブの運用実績を開示している。 (https://komori.app/company/9214/filing/2025-fy)
- 2026-04-22 前進 「本新株予約権は、こうした背景のもと、当社グループ役職員に対し、中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高めるためのインセンティブ・プランの一環として発行するものであります。」 — 子会社取締役1名に対し、新株予約権25個（当社普通株式2,500株）を発行する決議を行い、既存の取締役向けストックオプション制度を子会社取締役にも適用する具体的な運用実績を示している。 (https://komori.app/company/9214/disclosure/20260421507238)
- 2026-05-11 前進 「当社子会社の取締役に対して発行する新株予約権の発行内容のうち、未定となっていた事項が本日確定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 子会社取締役1名に対する新株予約権25個（1個当たり100株、合計2,500株）の割当対象者、個数および行使価額が確定し、取締役向けストックオプションの運用が具体化している。 (https://komori.app/company/9214/disclosure/20260508519887)
- FY2026-H1 前進 「付与対象者の区分及び人数(名)　当社子会社取締役　１　新株予約権の数(個)　25　（注）１　新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)　普通株式　2,500　（注）１　新株予約権の行使期間　※　2028年５月12日～2036年５月12日」 — 子会社取締役1名に対し、普通株式2,500株を目的とする新株予約権25個を発行し、2028年5月12日から2036年5月12日までの行使期間を設定している。 (https://komori.app/company/9214/filing/2026-h1)