# 風評や従業員不祥事による信用低下リスク｜Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ（9214）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「利用者様にご満足いただけなかった場合、従業員の不祥事等何らかの事象の発生等により、当社に対して不利益な情報や風評が流れた場合には、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 利用者満足度や従業員不祥事に起因する風評を事業リスクとしている。 (https://komori.app/company/9214/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「しかしながら利用者様にご満足いただけなかった場合、従業員の不祥事等何らかの事象の発生等により、当社に対して不利益な情報や風評が流れた場合には、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 利用者満足度や従業員不祥事に起因する風評・信用低下リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/9214/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社の従業員には企業理念である『もう一人のあたたかい家族』を浸透させ、安定的かつ質の高い訪問看護を提供するよう指導、教育を行っております。しかしながら利用者様にご満足いただけなかった場合、従業員の不祥事等何らかの事象の発生等により、当社に対して不利益な情報や風評が流れた場合には、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 理念の浸透と指導・教育を行う一方、利用者満足度や従業員不祥事に起因する風評リスクを引き続き認識している。 (https://komori.app/company/9214/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「当社の従業員には企業理念である『もう一人のあたたかい家族』を浸透させ、安定的かつ質の高い訪問看護を提供するよう指導、教育を行っております。しかしながら利用者様にご満足いただけなかった場合、従業員の不祥事等何らかの事象の発生等により、当社に対して不利益な情報や風評が流れた場合には、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 理念の浸透と指導・教育を行う一方、利用者満足度や従業員不祥事に起因する風評リスクを引き続き認識している。 (https://komori.app/company/9214/filing/2025-fy)