# 固定報酬を基本とする役員報酬方針｜セイファート（9213）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「取締役の報酬は、固定報酬を基本としており、業績連動報酬は採用しておりません。基本報酬については、当社の持続的な成長及び企業価値の向上に資するため、取締役が中長期的にその能力を十分に発揮できるように、安定した報酬が必要との判断から支給するものであります。」 — 取締役報酬は固定報酬を基本とし、業績連動報酬を採用しない方針を明示している。個別報酬は社外取締役の意見を勘案して取締役会が決定する。 (https://komori.app/company/9213/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「取締役の報酬は、固定報酬を基本としており、業績連動報酬は採用しておりません。基本報酬については、当社の持続的な成長及び企業価値の向上に資するため、取締役が中長期的にその能力を十分に発揮できるように、安定した報酬が必要との判断から支給するものであります。」 — 取締役報酬は固定報酬を基本とし、業績連動報酬を採用しない方針を継続している。 (https://komori.app/company/9213/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「取締役の報酬は、固定報酬を基本としており、業績連動報酬は採用しておりません。」 — 取締役報酬は固定報酬を基本とし、業績連動報酬を採用しない方針を継続している。 (https://komori.app/company/9213/filing/2024-fy)
- 2026-03-31 前進 「当社は、2025 年 12 月期（2025 年１月１日～2025 年 12 月 31 日）決算の内容を真摯に受け止め、経営責任を明確にするため、引き続き、役員報酬の減額を継続することについて下記のとおり決議いたしましたので、お知らせいたします。」 — 役員報酬を固定報酬の基本方針から変更したとは記載せず、2025年12月期の業績を受けた経営責任の明確化として、役員報酬の減額を2026年4月から2027年3月まで継続する具体的措置を示した。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/9213/disclosure/20260330593412)