# 研究者・企画管理人材の確保｜Ｇｒｅｅｎ　Ｅａｒｔｈ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ（9212）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は技術開発型ベンチャーであり、独自の技術開発が事業の根幹となることから、優秀な研究者の確保が必要不可欠であります。また、上述の内部統制システムの構築や、適時開示及びIR等、付加的業務への対応のため、企画、管理部門についても増員が必要であり、適時の採用活動を行っていきます。」 — 研究開発人材に加え、内部統制、適時開示、IRを担う企画・管理人材の増員を計画。 (https://komori.app/company/9212/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「前事業年度末に比べ、従業員数が派遣社員及び出向者を含め12名増加しております。これは研究開発活動の拡大に伴い、主として研究開発部門の増員を行ったためです。」 — 研究開発活動の拡大に伴い人員を増加し、従業員数は35名、研究開発部門は22名となった。 (https://komori.app/company/9212/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「前事業年度末に比べ従業員数が８名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」 — 業容拡大に伴う期中採用により、従業員数が前事業年度末の35名から43名へ増加。研究開発部門29名、営業部門8名、企画／管理部門6名となった。 (https://komori.app/company/9212/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「従業員数(人) 47。研究開発部門 33、営業部門 8、企画／管理部門 6。」 — 従業員数が前事業年度末の43名から47名へ増加し、研究開発部門は33名となった。 (https://komori.app/company/9212/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「従業員数(人) 50。研究開発部門 37、営業部門 8、企画／管理部門 5。」 — 従業員数が前事業年度末の47名から50名へ、研究開発部門が33名から37名へ増加。 (https://komori.app/company/9212/filing/2024-fy)
- 2026-08-14 前進 「2031 年目標達成のための人材採用を継続。バイオエンジニア・プラント運営人材の増強に投資。」 — 人材確保について、2031年目標に向けた採用継続と、バイオエンジニア及びプラント運営人材への重点を明示した。 (https://komori.app/company/9212/disclosure/20260814520175)