# 優秀な人材の確保と育成による組織体制の構築｜エフ・コード（9211）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「優秀な人材獲得のための採用方法の展開に加えて、当社の事業戦略と連携した教育内容による人材育成体制の確立により、継続性と安定性を備えた組織体制の構築を進めてまいります。」 — 採用方法の展開と事業戦略に連携した教育を、人材・組織面の施策として掲げている。 (https://komori.app/company/9211/filing/2021-fy)
- FY2022 前進 「これは主に、事業拡大に伴い新たな人員を採用したこと、人員増加に伴うオフィス移転により事業所費用が増加したことなどによるものであります。」 — 事業拡大に伴う新たな人員採用を記載しており、従業員数も2021年12月期の26名から2022年12月期には39名に増加した。 (https://komori.app/company/9211/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 前進 「当第１四半期連結累計期間末における連結会社の従業員数は、前事業年度末より11名増加し50名となりました。これは主に、当第１四半期連結会計期間において、株式会社KaiUの全株式を取得して子会社化したことによるものであります。」 — KaiUの取得に伴い、連結会社の従業員数が前事業年度末から11名増加し、50名となった。 (https://komori.app/company/9211/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 前進 「当第２四半期連結累計期間末における連結会社の従業員数は、前事業年度末より38名増加し77名となりました。これは主に、第１四半期連結会計期間において株式会社KaiUの全株式を取得して子会社化したことや、当第２四半期連結会計期間において株式会社SAKIYOMIの全株式を取得して子会社化したことによるものであります。」 — KaiU及びSAKIYOMIの取得に伴い、従業員数が前事業年度末から38名増加し77名となった。 (https://komori.app/company/9211/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 前進 「当第３四半期連結累計期間末における連結会社の従業員数は、前事業年度末より103名増加し142名となりました。これは主に、第１四半期連結会計期間において株式会社KaiUの全株式を取得して子会社化したことや、第２四半期連結会計期間において株式会社SAKIYOMIの全株式を取得して子会社化したこと、また当第３四半期連結会計期間においてCRAFT株式会社の一部株式を取得して子会社化したこと及び株式会社JITT、株式会社マイクロウェーブクリエイティブの全株式を取得してそれぞれ子会社化したことによるものであります。」 — M&Aに伴い、連結会社の従業員数が前事業年度末から103名増加し142名となった。 (https://komori.app/company/9211/filing/2023-q3)
- FY2023 前進 「当連結会計年度末における連結会社の従業員数は153名となりました。」 — M&Aによる子会社化を背景に、連結従業員数が2022年末の39名から153名へ増加した。 (https://komori.app/company/9211/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「当中間連結会計期間において、主に株式会社Ciel Zeroを連結子会社化したことに伴い、従業員数が前連結会計年度末より612名増加して761名となっております。」 — Ciel Zeroの連結子会社化を主因として、連結従業員数が前連結会計年度末から612名増加し、761名となった。 (https://komori.app/company/9211/filing/2025-h1)
- FY2025 前進 「当連結会計年度末における連結会社の従業員数は489名となりました。従業員数増加の主な理由は、2025年２月14日付で株式会社Ciel Zeroを連結子会社化したためであります。」 — Ciel Zeroの連結子会社化を主因として、連結従業員数が2024年末の149名から489名へ増加した。 (https://komori.app/company/9211/filing/2025-fy)
- 2026-05-15 前進 「グループ経営において重要となる各領域において、豊富な専門経験を有する人材の採用・配置を継続」 — M&A、PMI・バリューアップ、人事・総務、財務・経理、内部統制などの専門人材の採用・配置を継続している。 (https://komori.app/company/9211/disclosure/20260515537883)
- 2026-05-18 再掲 「M&A及びPMI/バリューアップ、事業推進・コーポレート等の豊富な専門経験を有する人材の採用・配置を継続」 — M&A、PMI・バリューアップ、事業推進及びコーポレートの各領域で、専門経験を有する人材の採用・配置を継続する方針を示した。 (https://komori.app/company/9211/disclosure/20260515537903)
- 2026-08-14 前進 「M&A及びPMI/バリューアップ、人事・総務、財務・経理、内部統制等の豊富な専門経験を有する人材の採用・配置を継続」 — M&A後の統合・価値向上や管理機能を担う専門人材の採用・配置を継続する方針を具体的に示した。 (https://komori.app/company/9211/disclosure/20260814520608)