# 教育・文化浸透不足による企業文化希薄化リスク｜スターフライヤー（9206）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9206/threads/f3fd9abca58d
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## 経過

- FY2018 初出 「当社が持続的に成長するために人員の採用を行っておりますが、教育および文化の浸透が不足した場合には、この企業文化が薄れ、当社の業績に大きな影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用拡大に伴い、教育や企業文化の浸透不足が高品質サービスや業績に影響するリスクを初めて明示した。 (https://komori.app/company/9206/filing/2017-fy)
- FY2021 再掲 「社員研修や全社プロジェクトへの参画、訓練期間中に他部門の地上業務に従事する等、乗務や専門業務だけでなく「企業理念を体現し一翼を担う社員」であることを自覚する機会創出を実施しております。」 — 採用拡大に伴う企業文化希薄化リスクに対し、研修、全社プロジェクト、他部門業務を通じた文化浸透策を継続している。 (https://komori.app/company/9206/filing/2020-fy)