# 中長期業績・株式価値と連動する株式報酬｜ＡＮＡホールディングス（9202）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社の取締役（社外取締役を除く）の報酬と中長期的な業績及び株式価値との連動性をより高め、中長期的な業績並びに企業価値の向上に対する貢献意識を一層高めることを目的として、株式報酬制度（以下、「本制度」という）を導入した。」 — 業績目標の達成度等に応じて株式等を交付する制度を導入し、1事業年度当たりの拠出上限も設定している。 (https://komori.app/company/9202/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「取締役（社外取締役を除く）の報酬は、定額の「基本報酬」に加えて、会社の持続的な成長に向けた健全なインセンティブとして機能するよう、業績に連動する「賞与」、長期インセンティブの「株式報酬」により構成している。」 — 取締役報酬を基本報酬、業績連動賞与、長期インセンティブの株式報酬で構成する方針を継続している。 (https://komori.app/company/9202/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「取締役（社外取締役を除く）の報酬は、定額の「基本報酬」に加えて、会社の持続的な成長に向けた健全なインセンティブとして機能するよう、業績に連動する「賞与」、長期インセンティブの「株式報酬」により構成しております。」 — 基本報酬、業績連動賞与、長期インセンティブとしての株式報酬という報酬構成を継続している。 (https://komori.app/company/9202/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「変動報酬の主たる評価指標として、当期純利益は目標1,020億円に対し実績1,107億円、自己資本利益率（ROE）は目標9.9％に対し実績10.6％、総資産利益率（ROA）は目標6.4％に対し実績6.4％、営業利益率は目標8.1％に対し実績8.0％となりました。」 — 株式報酬等の評価指標について、当期純利益、ROE、ROA、営業利益率の目標値と実績値を示した。 (https://komori.app/company/9202/filing/2018-fy)
- FY2020 悪化 「当期純利益は1,080億円、自己資本利益率（ROE）は9.5％、総資産利益率（ROA）は6.2％、営業利益率は7.7％を目標値として設定しました。実績値は当期純利益276億円、ROE2.6％、ROA2.4％、営業利益率3.1％となりました。」 — 株式報酬等の評価指標について、当期純利益、ROE、ROA、営業利益率の実績がいずれも目標値を下回った。 (https://komori.app/company/9202/filing/2019-fy)
- FY2021 悪化 「2021年３月期の取締役及び監査役報酬については、業績の悪化を受けて、基本報酬は全役員、役職に応じた減額を行っています。業績に連動した賞与については支給していません。」 — 業績悪化を受けて全役員の基本報酬を減額し、業績連動賞与を支給しなかった。 (https://komori.app/company/9202/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「2022年３月期の取締役及び監査役報酬については、業績の悪化を受けて、基本報酬は全役員、役職に応じた減額を続けています。業績に連動した賞与については支給していません。」 — 業績悪化を受けた全役員の基本報酬減額と業績連動賞与の不支給を継続した。 (https://komori.app/company/9202/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「株式報酬の支給係数は、ROE、ノンエア・ANA経済圏、ESG、生産性の４指標の合算で決定します。」 — 株式報酬について、2025年度末のROE、ノンエア・ANA経済圏、ESG、生産性を評価指標とする設計を開示した。 (https://komori.app/company/9202/filing/2023-fy)
- 2026-04-30 再掲 「取締役11名
（うち社外取締役４名）」 — 取締役会の構成として、取締役11名のうち社外取締役4名であることを記載している。また、監査役5名のうち社外監査役3名であることも示している。 (https://komori.app/company/9202/disclosure/20260425510979)
- 2026-05-29 再掲 「取締役および監査役の選任においては社外取締役、常勤の社外監査役を選任し、監督機能の強化を図っております。」 — 社外取締役および常勤の社外監査役による監督機能強化の方針を継続して記載している。 (https://komori.app/company/9202/disclosure/20260528552395)
- 2026-06-05 前進 「大薗恵美氏は、企業戦略研究の第一人者として専門的な知識と幅広い見識に加え、事業会社での実務経験や他社における社外取締役の経験を有しております。これらの経験・知見に基づく客観的な視点から、当社経営全般への監督および助言をいただくことを期待し、同氏を新たに独立社外取締役として選任しています。」 — 独立役員届出書において、新任の独立社外取締役1名および独立社外監査役1名を含む社外役員の選任予定を示し、独立役員の資格を充たす者を全て独立役員に指定している。監督・監査機能に関する社外役員体制が具体化された。 (https://komori.app/company/9202/disclosure/20260604563585)
- 2026-06-05 前進 「取締役11名の選任をお願いするものであります。」 — 取締役会について、社外取締役4名を含む11名の構成案を示し、社外取締役が過半数を占める諮問委員会による選任プロセスも記載している。 (https://komori.app/company/9202/disclosure/20260604563636)
- 2026-06-05 再掲 「取締役および監査役の選任においては社外取締役、常勤の社外監査役を選任し、監督機能の強化を図っております。」 — 社外取締役・常勤社外監査役による監督機能強化を継続して記載している。 (https://komori.app/company/9202/disclosure/20260604563637)
- 2026-06-23 再掲 「取締役および監査役の選任においては社外取締役、常勤の社外監査役を選任し、監督機能の強化を図っております。」 — 社外取締役および常勤の社外監査役による監督機能の強化を継続して記載している。 (https://komori.app/company/9202/disclosure/20260622575963)