# 持株会社によるグループ経営管理｜ＡＮＡホールディングス（9202）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは、「グループ経営理念」に基づき、当社グループが様々なステークホルダーの価値創造に資する経営を行うとともに、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、グループ各社が迅速な意思決定を行い、当社がグループ各社の業務執行を監督する持株会社体制を採用している。」 — 各グループ会社への権限委譲と、持株会社による監督を組み合わせた体制を採用している。 (https://komori.app/company/9202/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「当社が当社グループの経営において主導的な役割を果たし、グループ全体の経営方針や目標を定めつつ、グループ各社の経営の監督を行い、透明・公平かつ迅速・果断な意思決定を行うことを目的として、コーポレートガバナンス体制を構築し、その充実に継続的に取り組みます。」 — 持株会社がグループ方針・目標を定め、各社を監督するグループ経営管理を継続している。 (https://komori.app/company/9202/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、「グループ経営理念」に基づき、当社グループが様々なステークホルダーの価値創造に資する経営を行うとともに、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、グループ各社が迅速な意思決定を行い、当社がグループ各社の業務執行を監督する持株会社体制を採用しています。」 — 各グループ会社への権限委譲と、持株会社によるグループ全体の監督を組み合わせる体制を継続している。 (https://komori.app/company/9202/filing/2018-fy)
- FY2023 前進 「当期は、持続的な価値創出に向けた経営戦略を策定するために、個別テーマを含めて合計９回にわたり議論を重ねたうえで、「2023～2025年度ＡＮＡグループ中期経営戦略」を決定しました。」 — 持株会社によるグループ経営管理のもと、取締役会で9回の議論を経て新中期経営戦略を決定した。 (https://komori.app/company/9202/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当期において当社は取締役会を13回開催しており、取締役会における具体的な検討内容として、お客様、従業員、株主・投資家、社会等の様々なステークホルダーの視点で、経営および業務執行を監督し意思決定を行っていることに加え、当期は、非航空事業における経営資源の配分等について議論を行なっています。」 — 持株会社の取締役会が13回開催され、非航空事業への経営資源配分を議論した。 (https://komori.app/company/9202/filing/2023-fy)
- 2026-04-30 再掲 「取締役会」 — コーポレート・ガバナンス体制の模式図において、取締役会、社長、グループ経営戦略会議等によるグループ経営管理の体制を再掲している。 (https://komori.app/company/9202/disclosure/20260425510979)
- 2026-05-29 前進 「持株会社である当社の取締役会では、グループ全体の経営方針と目標を定めるとともに、各グループ会社における業務執行を監督する役割を担っております。取締役会は、取締役会長が議長を務め、社外取締役を含む取締役全員に加え社外監査役を含む監査役全員が参加し、当期においては14回開催しております。」 — 持株会社によるグループ全体の方針設定・子会社監督について、取締役会の開催回数を含む運用状況が具体的に開示された。 (https://komori.app/company/9202/disclosure/20260528552395)
- 2026-06-05 前進 「持株会社である当社の取締役会では、グループ全体の経営方針と目標を定めるとともに、各グループ会社における業務執行を監督する役割を担っております。取締役会は、取締役会長が議長を務め、社外取締役を含む取締役全員に加え社外監査役を含む監査役全員が参加し、当期においては14回開催しております。」 — 持株会社によるグループ全体の方針設定・監督について、取締役会14回、グループ経営戦略会議61回など、当期の運用状況を具体的に記載している。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/9202/disclosure/20260604563637)
- 2026-06-23 前進 「社外取締役が委員長を務める人事諮問委員会の答申を受け、取締役会において決定いたしました。」 — 社外取締役が委員長を務め、過半数を社外取締役とする人事諮問委員会を通じた取締役候補者選任プロセスを示した。 (https://komori.app/company/9202/disclosure/20260622575962)
- 2026-06-23 前進 「持株会社である当社の取締役会では、グループ全体の経営方針と目標を定めるとともに、各グループ会社における業務執行を監督する役割を担っております。取締役会は、取締役会長が議長を務め、社外取締役を含む取締役全員に加え社外監査役を含む監査役全員が参加し、当期においては14回開催しております。」 — 持株会社がグループ全体の方針・目標を定め、各社を監督する体制について、取締役会の開催回数やグループ経営戦略会議の運用実績を含めて記載している。 (https://komori.app/company/9202/disclosure/20260622575963)
- FY2026 前進 「当期において当社は取締役会を14回開催しており、取締役会における具体的な検討内容として、お客様、従業員、株主・投資家、社会等の様々なステークホルダーの視点で、経営および業務執行を監督し意思決定を行っていることに加え、当期は、航空事業を中心に、中長期戦略における環境認識、資源配分、各事業戦略等について議論を行なっています。」 — 取締役会を14回開催し、航空事業を中心とする中長期戦略、環境認識、資源配分、各事業戦略を議論した。 (https://komori.app/company/9202/filing/2025-fy)