# 委託先・取引先を含む人権リスク｜ＡＮＡホールディングス（9202）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9202/threads/98b1b96c5a4d
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## 経過

- FY2022 初出 「当社グループ内のみならず、委託先や取引先、調達先等を含めて、当社グループ事業に関わる事業領域全体で人権に反する行為が発生した場合、当社グループが社会的非難を浴びたり、不買運動の対象となったりする可能性があります。」 — 人権リスクの対象をグループ内から委託先・取引先・調達先を含む事業領域全体へ広げて記載した。 (https://komori.app/company/9202/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当社グループは、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」において詳述されている手順に沿い、「ＡＮＡグループ人権方針」のもと、人権デューディリジェンスの仕組みを構築しています。」 — 委託先・取引先・調達先を含む人権リスクへの対応として、人権デューディリジェンス、サプライチェーン評価、直接確認・調査の仕組みを構築した。 (https://komori.app/company/9202/filing/2022-fy)
- FY2024 悪化 「日本国内における労働力人口減少への対応、あるいは海外事業の拡大を進める中で当社グループの事業に関わる人的リソースは多様化しており、当リスクに対しては、より多面的に対処する必要性があると考えています。」 — 人権リスクについて、労働力人口減少や海外事業拡大に伴う人的リソースの多様化を背景に、より多面的な対処が必要との認識を示した。 (https://komori.app/company/9202/filing/2023-fy)
- 2026-06-05 前進 「日本での外国人労働者の労働環境の把握、航空機を利用した人身取引防止」 — 人権に関する取り組みとして、外国人労働者の労働環境把握と人身取引防止を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/9202/disclosure/20260604563636)