# ＡＮＡホールディングス（9202） 株主優待制度の一部変更（拡充）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9202/disclosure/20260428514030
種別: 開示
開示日: 2026-04-30
Komoriの読み（0-100）: 70
企業ページ: https://komori.app/company/9202

## 何が変わったか

株主優待を拡充し、国内線の新たな割引、Peach国際線の期間限定割引、ツアー商品の割引率拡大を導入する。加えて、国内線優待券の発行基準を見直し、長期・大口保有株主向けの優遇制度を新設する。

## 会社が挙げた理由

株主からの意見や要望を踏まえ、株主優待をより使いやすく魅力ある制度にするため。また、サービス利用を通じてグループ事業への理解を深めてもらい、当社株式の投資魅力を高め、より多くの株主に継続保有してもらうため。Peach国際線優待については、Peachブランドのリニューアルを記念するため。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 株主優待制度の一部変更（拡充）
- 決定機関: 取締役会
- 決定日: 2026年4月30日
- 実施日: 2026年6月1日より順次実施（国内線価格重視運賃の割引設定は2026年7月1日より）
- 対象期間: 2026年6月1日～2026年11月30日（一部制度は以降も毎年継続）
- 金額: Peach国際線運賃の割引額4,000円
- 数量・規模: 対象株主は原則として当社普通株式100株以上。国内線シンプル運賃は保有株数に応じて1～3回分発行、長期保有特典は各基準日ごとに1～3枚、大口・長期保有優遇制度は20,000株以上保有の個人株主が対象
- 業績への影響: not_disclosed
- 理由: 株主からの意見や要望を踏まえ、より使いやすく魅力ある制度へ進化させるため。Peach国際線優待はPeachブランドのリニューアルを記念するため。
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2026年6月1日からPeach国際線優待、ツアー商品優待、大口・長期保有優遇制度を開始し、2026年7月1日からANA国内線シンプル運賃の5％割引を開始する。2027年度上期から国内線株主優待番号ご案内書の新発行基準を適用する。

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 明確な影響（原文: 「「５％割引」「＜割引額＞4,000円」「現行２～５％割引を10％相当に拡大」「発行基準の見直し」」）
- この開示が業績・財務に与えると会社自身が述べている影響の程度はどれか。: 予防的・手続的（原文: 「本文は株主優待制度の変更内容を説明しており、業績予想の修正や損失に関する記載はない。」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「「当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主の皆様に当社株式を継続的に保有していただくことを目的」」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 財務への言及なし（原文: 「財務諸表への影響額や会計処理に関する記載はない。」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「対象となる株主様」「当社普通株式100株以上を保有いただいている株主様」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年6月1日より」「＜割引率＞５％割引」「＜割引額＞4,000円」「2027年度上期～」」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「100株」「５％割引」「4,000円」「10％相当」「20,000株（200単元）以上」」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「「当社は、本日開催の取締役会において…決定しました」」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「取引先・提携先などの相手方に関する記載はない。」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「2026年6月1日より」「＜有効期間＞2026年6月1日～2026年11月30日」「＜割引額＞4,000円」」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 初出（原文: 「「新たに『シンプル』運賃の５％割引を設定」「制度を新設」「一部変更（拡充）」」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 小幅な上振れ（原文: 「「一部変更（拡充）」「割引率…を10％相当に拡大」「大口・長期保有優遇制度の新設」」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「「現行制度（～2026年度下期）」「新制度（2027年度上期～）」」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 一回限り（原文: 「「株主優待制度の一部変更（拡充）について決定し…お知らせします」」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「「一部変更（拡充）」「新たに…５％割引を設定」「制度を新設」」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「本日開催の取締役会において…決定しました」」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年６月１日より」「2026年７月１日より」」）
- 取締役会・株主総会などの機関決定を経たと書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において…決定しました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「変更（拡充）することといたしました」「決定しました」」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「外部承認や相手方同意を条件とする記載はない。」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「「当社の株主優待制度を一部変更（拡充）」「当社普通株式…を保有いただいている株主様」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 海外（原文: 「「Peachブランド国際線」「海外パッケージツアー商品」「海外ダイナミックパッケージツアー商品」」）
- 影響はどれだけの期間に及ぶと書かれているか。: 記載なし（原文: 「「期間限定」「以降、毎年…とする」「以降、毎年４月１日～翌年３月31日とする」」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2026年6月1日より」「2027年度上期～」「以降、毎年…とする」」）
- この開示は、規則で求められたものか、会社が自ら選んで出したものか。: 自主的な開示（原文: 「「株主優待制度の一部変更（拡充）に関するお知らせ」」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 主要な数値は揃う（原文: 「各項目に「開始時期」「対象となる株主様」「優待内容」「有効期間」「利用方法」が記載されている。」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「より使いやすく魅力ある制度へ進化」「一部変更（拡充）」「投資魅力を高め」」）