# 資格取得・社内研修による人材育成と多様な人材活用｜東海汽船（9173）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は企業価値の向上を図るためには、人的資本への投資が重要であると判断しております。従業員の能力向上のために、資格取得奨励制度の整備や定期的な社内研修を実施しており、働きやすい職場環境の整備を通じて、性別、年齢等を問わず、多様な人材の活用に努めております。」 — 人的資本への投資を企業価値向上に重要と位置づけ、資格取得奨励制度、定期研修、働きやすい職場環境、多様な人材活用を施策として示した。 (https://komori.app/company/9173/filing/2023-fy)