# 栗林商船（9171） 株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9171/disclosure/20260206549691
種別: ガバナンス
開示日: 2026-02-06
企業ページ: https://komori.app/company/9171

## 何が変わったか

従業員の処遇を株価や業績と連動させるため、従業員に自社株式を給付する信託型のインセンティブ制度（J-ESOP）を新たに導入する。あわせて株式給付規程を制定し、信託が800,000,000円を上限として自社株式を取得する。

## 会社が挙げた理由

株価や業績と従業員の処遇の連動性を高め、経済的な効果を株主と共有することで、従業員の株価及び業績向上への意欲・士気を高めるため。また、グループとしての一体感や従業員エンゲージメントを高めることを主たる目的としている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従業員向けの株式給付信託（J-ESOP）を導入し、株式給付規程を制定する。