# ライズ・コンサルティング・グループ（9168） 従業員に対する譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9168/disclosure/20260521543114
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-21
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企業ページ: https://komori.app/company/9168

## 何が変わったか

譲渡制限付株式報酬制度の対象を、従来の執行役員に加えて、一定の条件を満たす従業員にも広げた。目的として、企業価値向上へのインセンティブや株主との価値共有に加え、従業員の福利厚生の拡充を掲げている。

## 会社が挙げた理由

企業価値の持続的な向上を図るインセンティブの付与、株主との一層の価値共有、従業員の福利厚生の拡充を図るため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 執行役員に加え、一定の条件を充足する従業員を譲渡制限付株式報酬制度の対象に追加した。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。）」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「執行役員に加え、一定の条件を充足する従業員（以下『対象従業員』といいます。）を当社の譲渡制限付株式報酬制度の対象とすることといたしました。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「自社の課題・不備に関する記載なし。」）