# ライズ・コンサルティング・グループ（9168） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9168 English name: Rise Consulting Group,Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社グループはコンサルティング事業を主要業務とし、戦略策定から実行支援まで一貫して顧客に深く入り込む伴走型の経営支援サービスを軸に、国内外の様々な業界へ対して戦略策定、業務改革、IT導入、DX推進等の支援を提供している。2025年4月に中期経営計画を策定し、2026年2月期から2030年2月期において、売上年平均成長率を20～25％、2030年2月期の営業利益率を25～30％達成を目標としている。重点施策として「人員構成の適正化」「既存事業の進化」「アライアンス等の営業力強化」を掲げ、事業拡大のための取り組みを実施している。中間連結会計期間においては、案件獲得および稼働への影響を生じた人員構成の変化に伴い、採用費や営業活動に伴う人件費が増加した。なお、コンサルティング事業は単一セグメントのためセグメント別の記載はなく、同期間の売上収益は4,314,121千円、前年同期比1.1％減、営業利益は349,276千円、前年同期比64.8％減、親会社の所有者に帰属する中間利益は332,443千円、前年同期比52.9％減となっている。現金及び現金同等物の中間期末残高は1,713,509千円。総資産額は9,045,120千円。主要な関係会社の異動として、2026年3月に株式会社 NouScale を設立し連結子会社としたほか、同年6月にリコーAIコンサルティング株式会社、同年8月にMill-Box株式会社をそれぞれ共同出資により設立し、持分法適用関連会社とした。 ## 提出書類 - [2026-10-14 半期報告書](https://komori.app/company/9168/filing/2026-h1) - [2026-05-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/9168/filing/2025-fy) - [2025-10-14 半期報告書](https://komori.app/company/9168/filing/2025-h1) - [2025-05-29 有価証券報告書](https://komori.app/company/9168/filing/2024-fy) - [2024-10-15 半期報告書](https://komori.app/company/9168/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-14 2027年２月期　第２四半期決算説明会資料](https://komori.app/company/9168/disclosure/20261014550638) — 上期は売上収益が前年同期をやや下回り、営業利益は採用費や人件費の増加で大幅に減少した。一方、会社は売上収益は概ね計画線、営業利益は計画を上回って進捗したと説明している。 - [2026-10-14 2027年２月期　第２四半期(中間期)決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）](https://komori.app/company/9168/disclosure/20261014550624) — 中間期の売上収益は前年同期比1.1％減にとどまった一方、営業利益は64.8％減、親会社の所有者に帰属する中間利益は52.9％減となった。人員構成の変化で案件獲得や稼働に影響が出たほか、採用費や営業人件費が増加した。 - [2026-07-14 2027年２月期　第１四半期決算説明会資料](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260714593166) — 第1四半期は売上収益が前年同期比4.1％減、営業利益が51.3％減となった。一方、売上収益は計画どおり、営業利益は計画を上回って進捗しており、採用強化やAI・協業関連の成長施策を進めている。 - [2026-07-14 2027年２月期　第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260713592370) — 第1四半期は、売上収益が前年同期比4.1％減、営業利益が51.3％減となりました。人員構成の変化や採用・営業関連の人件費増加があった一方、通期業績予想と年間配当予想は据え置かれています。 - [2026-07-01 ログミーファイナンス主催「個人投資家向け IR セミナー」 登壇のお知らせ](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260701586153) — 2026年7月27日に、個人投資家向けオンラインIRセミナーへ登壇する予定を公表した。参加費は無料で、ログミーファイナンス公式サイトから予約して視聴できる。 - [2026-06-26 取締役、執行役員及び従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260625580674) — 取締役、執行役員、従業員への譲渡制限付株式報酬として行った自己株式206,200株の処分について、払込みが完了した。 - [2026-06-10 定款 2026/05/29](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260610567610) — 定款本文では、取締役会、監査役、監査役会、会計監査人を置く機関構成を定めている。取締役は9名以内、監査役は5名以内としている。前回からの変更内容は記載されていない。 - [2026-05-29 SHIFT×ライズ・コンサルティング・グループ　業務提携のさらなる連携強化に合意](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260529554922) — SHIFTとライズ・コンサルティング・グループは、既存の資本業務提携を発展させ、人材・営業・デリバリー・AIの4領域で連携を強化することで合意した。 - [2026-05-29 取締役、執行役員及び従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260529554251) — 取締役、執行役員、従業員の計27名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式206,200株を処分することを決議した。株式は一定期間、退任・退職などまで譲渡できず、条件を満たさない場合は無償取得される。 - [2026-05-29 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260529554241) — 株式会社SHIFTが当社議決権の33.21％を保有するその他の関係会社であることと、当社との関係・取引内容を開示した。重要事項は取締役7名（うち社外取締役4名）で構成される取締役会が決定すると説明している。 - [2026-05-21 従業員に対する譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260521543114) — 譲渡制限付株式報酬制度の対象を、従来の執行役員に加えて、一定の条件を満たす従業員にも広げた。目的として、企業価値向上へのインセンティブや株主との価値共有に加え、従業員の福利厚生の拡充を掲げている。 - [2026-05-21 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260521543063) — 2026年2月期の実績と中期経営計画1期目の進捗を報告し、2027年2月期に向けた重点施策を更新した。人員構成の適正化、既存事業の進化、営業力強化に加え、2つのSBU新設とAI機能子会社NouScaleの設立を示している。 - [2026-05-11 独立役員届出書](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260508520949) — 過去に提出した独立役員届出書について、岡本明子氏の選任理由欄の肩書きを「社外取締役」から「社外監査役」に訂正した。独立役員の指定状況自体は、資格を満たす社外役員を全員指定していると記載している。 - [2026-05-07 第６回 定時株主総会交付書面省略事項](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260501516862) — 定時株主総会の招集通知に添付される電子提供事項のうち、交付書面では省略される会計・内部統制・計算書類などをウェブ上で提供した。配当方針と2026年2月期の配当実績、2027年2月期の配当予定も記載している。 - [2026-05-07 第６回 定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260501516847) — 第6回定時株主総会に向けて、定款の目的に労働者派遣業務と有料職業紹介業務を追加する議案を付議します。また、任期満了となる取締役8名に代えて、取締役7名を選任する議案を付議します。 - [2026-05-01 自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260430515657) — 2026年4月に自己株式304,600株を市場買付けし、取得価額は127,935,500円となった。これにより、2026年1月13日の取締役会決議に基づく自己株式の取得をすべて終了した。 - [2026-04-13 2026年２月期　通期決算説明会資料](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260413502551) — 2026年2月期は売上収益が前期比9.7％増の過去最高となった一方、稼働率低下による人件費増などで営業利益は13.0％減となった。2027年2月期は人員構成の立て直しを優先して採用などに投資するため、増収ながら営業利益は減益を見込んでいる。 - [2026-04-13 2026年２月期　決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結)](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260413502518) — 2026年2月期は売上収益が9.7％増えた一方、営業利益は13.0％減少しました。2027年2月期は売上収益の増加を見込むものの、営業利益は44.5％減少する予想で、年間配当は21円を維持する予定です。 - [2026-04-13 代表取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260413502502) — 北村俊樹氏が代表取締役CEOを退任し、取締役からも退任する。退任日は2026年5月29日開催予定の定時株主総会終結時。 - [2026-04-13 連結子会社の増資（特定子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260413502487) — 当社が完全子会社のNouScaleに100百万円を追加出資し、資本金を10百万円から100百万円に引き上げます。出資比率は100％のままで、NouScaleは当社の特定子会社となります。 - [2026-04-13 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260413502311) — 2026年2月期の期末配当を1株当たり21円に決定しました。直近予想どおりで、前期の9円から12円増配となります。 - [2026-04-01 自己株式の取得状況（途中経過）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9168/disclosure/20260331593965) — 2026年3月は自己株式を取得しなかった。一方、2026年3月31日時点の累計取得は445,400株、取得価額は249,852,700円となっている。 ## 変遷 - [地政学・為替・資源価格等による市場環境の不透明性](https://komori.app/company/9168/threads/88025e941418) - [企業活動に対するコンサルティング支援需要の拡大](https://komori.app/company/9168/threads/45c2c899276d) - [戦略策定からDX推進までの総合的なコンサルティング支援](https://komori.app/company/9168/threads/dc4fbbd6ee96) - [人材採用・育成による成長基盤の拡充](https://komori.app/company/9168/threads/f9cf8ace793e) - [コンサルタント稼働率80％以上の維持と高収益性](https://komori.app/company/9168/threads/428615ab478e) - [売上・営業利益・親会社帰属利益の増加](https://komori.app/company/9168/threads/8e2cd3b1c0d5) - [コンサルティング事業の単一セグメント](https://komori.app/company/9168/threads/06bd418d69f1) - [期間にわたり提供するコンサルティングサービスへの収益集中](https://komori.app/company/9168/threads/93c609568f8f) - [現金残高の増加と借入金の減少](https://komori.app/company/9168/threads/689e7f3310cf) - [新株予約権の行使による株式・資本の増加](https://komori.app/company/9168/threads/8245a4dfc10f) - [PRODUCE NEXTを軸とするMISSION・VISION・VALUE](https://komori.app/company/9168/threads/34f67c93bcbd) - [Hands-on・Scopeless・More than Reportsによる実行重視のコンサルティングモデル](https://komori.app/company/9168/threads/649b14359a7c) - [収益モデルの多角化・新規事業・他社協業による成長領域の拡大](https://komori.app/company/9168/threads/3e156ed4fac4) - [人材獲得と案件獲得への投資強化](https://komori.app/company/9168/threads/818c05cce6a9) - [コンサルタント平均単価の引き上げと高付加価値化](https://komori.app/company/9168/threads/53f6058d263a) - [多額の借入金・金利変動・財務制限条項のリスク](https://komori.app/company/9168/threads/c4d13d5b0e94) - [内部留保・有利子負債削減を優先した無配方針と将来配当](https://komori.app/company/9168/threads/77926f49c565) - [自己株式取得による資本効率向上](https://komori.app/company/9168/threads/b9cb1f7f4673) - [譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/9168/threads/88a346885d0e) - [2026年2月期から2030年2月期の中期経営計画による売上成長・営業利益率向上](https://komori.app/company/9168/threads/b91d06f03809) - [生成AI活用・プラクティス拡充・IT/DXアライアンスによる成長基盤の拡大](https://komori.app/company/9168/threads/3ce3bebf0619) - [国内ビジネスコンサルティング市場の成長見通し](https://komori.app/company/9168/threads/9ba8fc66f9f9) - [人員構成の適正化と専門性を活かすキャリアパスの構築](https://komori.app/company/9168/threads/375578060189) - [SBU設置による既存事業の進化と計画・実行の連動](https://komori.app/company/9168/threads/db87f9a5b47a) - [代表取締役CEOの退任と女性役員比率30％](https://komori.app/company/9168/threads/62523714dee4) - [オフィス増床による事業基盤の拡張](https://komori.app/company/9168/threads/d5e14ea558b2) - [原状回復費用に係る資産除去債務の見積り変更](https://komori.app/company/9168/threads/5ccab4ce1709) - [労働者派遣・有料職業紹介業務への事業目的拡張](https://komori.app/company/9168/threads/e002cc9cb4d8) - [ファンド株主の株式保有・処分による流動性及び株価形成リスク](https://komori.app/company/9168/threads/366f1b00c5d9) - [ピュアコンサルティングタイムと社員ケイパビリティの最大化](https://komori.app/company/9168/threads/3eeed91e1571) - [協力会社プラットフォームによるフリーコンサルタントの確保](https://komori.app/company/9168/threads/bc74339c090f) - [クライアントサーベイと案件適合によるコンサルティング品質の継続的向上](https://komori.app/company/9168/threads/04eb7a23dae4) - [多様なキャリア・働き方とウェルビーイングの推進](https://komori.app/company/9168/threads/f40240b63fbc) - [内部管理体制・内部統制・コーポレートガバナンスの強化](https://komori.app/company/9168/threads/f657bc0df83d) - [首都直下型地震・南海トラフ地震等による事業停止リスク](https://komori.app/company/9168/threads/cec4d56e42fb) - [大手コンサルティング会社等との競合リスク](https://komori.app/company/9168/threads/72f26acc154d) - [特定クライアントへの売上依存リスク](https://komori.app/company/9168/threads/bf5150ed8858) - [優秀な人材の採用・育成不達成及び社外流出リスク](https://komori.app/company/9168/threads/8dc9cfb290c4) - [コンピューターウイルス感染による事業運営への影響](https://komori.app/company/9168/threads/cc00795d1137) - [機密情報・個人情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/9168/threads/d03ea641ab5f) - [のれんの減損リスク](https://komori.app/company/9168/threads/d8bc3f815798) - [新株予約権行使による株式価値の希薄化リスク](https://komori.app/company/9168/threads/ac40e2c916f6) - [健康経営・有給休暇取得・時間外労働抑制の数値目標](https://komori.app/company/9168/threads/917f0207d8fd) - [指名報酬委員会による取締役・執行役員の指名報酬ガバナンス](https://komori.app/company/9168/threads/7801f8690892) - [クライアントとの訴訟・紛争及び損害賠償リスク](https://komori.app/company/9168/threads/e6f1a6da49a6) - [信託型新株予約権による役職員の長期インセンティブ](https://komori.app/company/9168/threads/dd15be114310) - [東京証券取引所グロース市場への上場](https://komori.app/company/9168/threads/0b28c58915ae) - [株式分割による発行済株式数の拡大](https://komori.app/company/9168/threads/dd84d01563ea) - [国内外の景気変動による受注・大型案件減少リスク](https://komori.app/company/9168/threads/95f6cf4a3fe7) - [公募増資による資金調達と人材投資への充当](https://komori.app/company/9168/threads/e591658d8d4b)