# 建設業界の人材不足解消への貢献｜ナレルグループ（9163）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q3 初出 「技術者人材を派遣する当社の役割は大きく、人材不足解消に貢献することを求められています。」 — 技術者派遣を通じて建設業界の人材不足解消に貢献する役割を表明している。 (https://komori.app/company/9163/filing/2023-q1)
- FY2023 再掲 「建設業界は慢性的な人手不足が続いており、技術者人材を派遣する当社の役割は大きく、人材不足解消に貢献することを求められています。」 — 技術者派遣を通じた建設業界の人材不足解消への貢献を引き続き表明している。 (https://komori.app/company/9163/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「建設業界は慢性的な人手不足が続いており、技術者人材を派遣する当社の役割は大きく、人材不足解消に貢献することを求められています。」 — 技術者派遣を通じた建設業界の人材不足解消への貢献を引き続き表明している。 (https://komori.app/company/9163/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 再掲 「建設業界は慢性的な人手不足が続いており、技術者人材を派遣する当社の役割は大きく、人材不足解消に貢献することを求められています。」 — 技術者派遣を通じた建設業界の人材不足解消への貢献を引き続き表明している。 (https://komori.app/company/9163/filing/2024-q1)
- 2026-03-13 再掲 「若手技術者の供給シェア拡大　競合他社が苦戦する「若手・未経験」領域での育成モデルにより、業界全体の人手不足解消に貢献。」 — 若手・未経験者の育成と技術者供給を通じて、建設業界の人手不足解消に貢献する位置づけを再掲している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260306577679)
- FY2026-H1 再定義 「技術者派遣及び職人紹介に対するニーズは引き続き高い水準で推移しております。」 — 建設業界の人材不足解消に関する事業上の対応対象が、従来の技術者派遣に加えて職人紹介にも広がった形で記載されている。 (https://komori.app/company/9163/filing/2025-h1)
- 2026-06-12 初出 「建設現場における人手不足の解消および生産性向上を目的とし、双方の顧客基盤を活かした人材サービスの相互送客に関する業務提携を締結し、2026 年 7 月 1 日からサービス提供を開始します。」 — 職人スカウトとBRANUの建設DXソリューションを双方の顧客基盤へ相互提案し、人材確保と業務効率化を一体で支援する新たな業務提携の取り組みを示している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260612569125)
- 2026-09-01 前進 「全建では、地域建設会社が抱える人材不足という課題解決に向け、地域金融機関との連携による支援ネットワークの拡大を進めています。」 — 建設業界の人材不足解消に向けた対応が、技術者派遣・職人紹介に加え、地域金融機関との連携による地域建設会社への支援ネットワーク構築へ進展している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260901529453)
- 2026-09-11 前進 「当第３四半期連結会計期間においては、ＢＲＡＮＵ株式会社との業務提携を開始するなど、外部事業者との連携を通じた顧客接点の拡大に取り組んでおります。」 — 職人紹介と建設DXソリューションの相互提案に関する取り組みが、BRANUとの業務提携開始と顧客接点拡大へ進展した。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260911534635)
- 2026-09-11 前進 「外部パートナーのネットワークを活用し、建設事業者との顧客接点を拡大」 — 全国建設人材協会の会員企業が2,100社を突破し、BRANU社・ダイサン社・地域金融機関等との連携による職人紹介の販路拡大を示している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260911534638)