# 未経験者を含むIT人材の採用・育成｜ナレルグループ（9163）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q3 初出 「この状況において、ＩＴ人材の育成は日本にとって大きな課題であると認識し、未経験者の採用・育成に注力しており、顧客の要員ニーズに応じてエンジニアの稼働人数は増加しております。」 — IT人材育成を社会的課題と位置づけ、未経験者の採用・育成を施策として進めている。 (https://komori.app/company/9163/filing/2023-q1)
- FY2023 前進 「この状況において、ＩＴ人材の育成は日本にとって大きな課題であると認識し、未経験者の採用・育成に注力しており、顧客の要員ニーズに応じてエンジニアの在籍人数・稼働人数が増加しました。」 — 未経験者の採用・育成を継続し、ATJCの在籍人数29.1％増、稼働人数39.7％増となった。 (https://komori.app/company/9163/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「この状況において、ＩＴ人材の育成は日本にとって大きな課題であると認識し、未経験者の採用・育成に注力しており、顧客の要員ニーズに応じてエンジニアの在籍人数・稼働人数は増加しました。」 — 未経験者を含むIT人材の採用・育成と、エンジニアの在籍人数・稼働人数の増加を継続して記載している。 (https://komori.app/company/9163/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 後退 「この状況において、ＩＴ人材の育成は日本にとって大きな課題であると認識し、未経験者の採用・育成に注力しており、顧客の要員ニーズに応じてエンジニアの在籍人数は増加しました。」 — 未経験者の採用・育成は継続しているが、前四半期に記載していたエンジニアの稼働人数増加への言及はなく、在籍人数の増加のみを記載している。 (https://komori.app/company/9163/filing/2024-q1)
- FY2024 前進 「これらの取り組みに加えて、ＩＴエンジニアの派遣事業を展開する株式会社ＡＴＪＣでは、引き続き、研修内容の充実を図るとともに、システム開発における上流工程案件の受注獲得に向けて営業活動を強化しました。」 — IT人材について研修内容の充実と上流工程案件の受注獲得を進め、ATJCの在籍技術者数は404人、平均稼働率は93.9％となった。 (https://komori.app/company/9163/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「ＩＴエンジニアの派遣を展開する株式会社ATJCの当中間連結会計期間の最終月（2025年４月度）における技術者の在籍人数は412人（前年同月比９人増加）、当中間連結会計期間の月次平均稼働人数は360人（前中間連結会計期間比25人増加）となりました。引き続き、営業力を強化するとともに、未経験者の育成と既存技術者のスキル向上に注力し、上流工程案件のさらなる獲得を目指します。」 — ATJCでは在籍人数412人、月次平均稼働人数360人となり、未経験者の育成、既存技術者のスキル向上、上流工程案件の獲得を継続している。 (https://komori.app/company/9163/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「ＩＴソリューション事業では、稼働率は想定を下回ったものの、システム開発における上流工程案件の獲得を背景とした契約単価の上昇に加え、稼働人数の増加が業績の成長に寄与しました。」 — ATJCの在籍人数は430人、稼働人数は362人、月次平均契約単価は524千円となり、上流工程案件の獲得を継続している。 (https://komori.app/company/9163/filing/2024-fy)
- 2026-03-13 再掲 「ＩＴエンジニアの派遣を展開する株式会社ＡＴＪＣの当第１四半期会計期間末における技術者の在籍人数は426人（前年同月比15人増加）となりました。」 — ATJCの技術者在籍人数の増加を示し、IT人材の採用・育成および供給を継続している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260306577673)
- 2026-03-13 前進 「426名　前年同期比 +15名」 — ATJCの在籍人数について、前年同期比で15名増加した第1四半期実績を開示している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260306577679)
- 2026-03-17 再定義 「在籍人数(名) 2 429 428 426 417」 — ATJCの在籍人数は2025年11月の429人から2026年２月の417人へ減少する一方、稼働人数は355人から379人、稼働率（研修中除く）は88.5％から93.6％へ上昇している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260317583153)
- FY2026-H1 前進 「ＩＴエンジニアの派遣を展開する株式会社ATJCの当中間連結会計期間末における技術者の在籍人数は407人（前年同月比５人減少）、当中間連結会計期間の月次平均稼働人数は367人（前中間会計期間比７人増加）となりました。稼働率は想定を下回ったものの、システム開発における上流工程案件の獲得を背景とした契約単価の上昇に加え、研修修了者の現場配属による稼働人数の増加が、業績の成長に寄与しました。」 — IT人材について、研修修了者の現場配属を進め、月次平均稼働人数は367人と前年同期比7人増加した。一方、在籍人数は407人で前年同月比5人減少となった。 (https://komori.app/company/9163/filing/2025-h1)
- 2026-09-11 再定義 「ＩＴエンジニアの派遣を展開する株式会社ＡＴＪＣの当第３四半期連結累計期間末における技術者の在籍人数は389人（前年同月比38人減少）となりました。また、当第３四半期連結累計期間の月次平均稼働人数は362人（前第３四半期連結累計期間比2人増加）、月次平均稼働率は91.3％（同1.4％減少）となりました。」 — IT人材は在籍人数が減少した一方、稼働人数は増加した。研修修了者の配属と建設業界向けIT業務支援の拡張を併記している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260911534635)
- 2026-09-11 再定義 「IT業務支援領域への拡張に向けた体制整備を推進。採用は一時的に弱含んだものの、人材定着に向けた各種施策を継続」 — IT人材の採用・在籍人数の増加を中心とした説明から、建設領域向けIT業務支援への体制整備と定着施策を併記する説明へ広がっている。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260911534638)
- 2026-10-15 削除 「こうした方針を踏まえ、ATJCの事業については、当社グループが独自に経営資源を投入して成長を図るよりも、IT領域に強みを持つ企業のもとで事業を展開することが、同事業のさらなる成長につながると判断いたしました。」 — ATJCの株式譲渡により、当社グループ内でのIT人材の採用・育成を継続するテーマは終息が示唆されている。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20261015551062)