# 技術者の退職率低減｜ナレルグループ（9163）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9163/threads/3fcc45aee34d 企業ページ: https://komori.app/company/9163 ## 経過 - FY2024 初出 「技術者人材の獲得は当社グループの成長の推進力でありますが、人材獲得競争は激化しており、「顧客需要に応える人材の安定的な確保」、ならびに「技術者の退職率の改善」は喫緊の課題であると認識しております。」 — 技術者の安定確保と退職率改善を喫緊の課題として初めて明示し、研修中・配属後のフォロー、成長機会の創出、退職懸念の早期発見等を施策として挙げている。 (https://komori.app/company/9163/filing/2023-fy) - FY2025-H1 再掲 「技術者の育成支援と退職率の低減に向けた取り組みを継続しつつ、」 — 技術者の退職率低減を引き続き対処課題として扱っているが、新たな目標数値や具体的な施策はこの箇所では示していない。 (https://komori.app/company/9163/filing/2024-h1) - FY2025 悪化 「退職率31.1％（同2.0％増）」 — ワールドコーポレーションの退職率は前期の29.1％から31.1％へ上昇し、退職率低減が引き続き課題として扱われている。 (https://komori.app/company/9163/filing/2024-fy) - 2026-03-13 再掲 「引き続き稼働率の回復と退職率の適正化を重要課題として取り組んでまいります。」 — 稼働率と退職率の改善を引き続き重要課題としている。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260306577673) - 2026-03-13 悪化 「需給調整の過程において一時的に退職率が上振れしている」 — ワールドコーポレーションの退職率がFY2025の31.1％から第1四半期の32.8％へ上昇し、退職率低減が引き続き課題であることを示している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260306577679) - 2026-03-17 悪化 「退職率 7 32.8%」 — ワールドコーポレーションの退職率について、FY2025の31.1％から、2026年２月度開示では32.8％となっている。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260317583153) - 2026-04-01 前進 「当社はこれまで、外部提供の福利厚生サービスを導入し、従業員の働きやすい環境づくりに取り組んでまいりました。しかしながら、制度の利用率は低水準に留まり、必ずしも従業員の実感を伴う施策にはなっていないという課題がありました。」 — 技術社員の定着を経営上の重要テーマと位置づけ、福利厚生制度の利用率・実感に関する課題を示したうえで、新たな制度導入による定着強化策を具体化している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260401595787) - 2026-05-21 悪化 「退職率 7 32.8% 33.3%」 — ワールドコーポレーションの過去12か月間の退職率が第1四半期32.8％から第2四半期33.3％となっており、退職率低減の課題に関する数値が悪化している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260520542399) - FY2026-H1 再掲 「また、退職率については引き続き重要課題と認識しており、人材定着に向けた各種施策を継続して推進しております。」 — 技術者の退職率を引き続き重要課題と位置づけ、人材定着施策を継続している。 (https://komori.app/company/9163/filing/2025-h1) - 2026-06-12 悪化 「足元では施策の浸透を進める段階にあり、今後の定着率向上に向けた取り組みを一層強化」 — 定着施策の継続・強化を示す一方、建設ソリューションの退職率は2025年10月期の31.1%から2Qの33.3%へ上昇し、計画の27.9%を上回っている。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260605564746) - 2026-06-16 悪化 「退職率 7 32.8% 33.3%」 — ワールドコーポレーションの退職率は第2四半期33.3％となり、FY2025実績の31.1％を上回る数値が開示されている。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260616571521) - 2026-08-20 悪化 「退職率 7 32.8% 33.3% 34.0%」 — ワールドコーポレーションの過去12か月間の退職率が34.0％へ上昇している。ATJCの退職率も25.6％へ上昇している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260819523251) - 2026-08-25 再掲 「資格取得支援を通じた技術社員の専門性向上とキャリア形成は、人材の定着や顧客企業への提供価値向上につながる重要な取り組みであり、今後も支援体制の強化を進めてまいります。」 — 資格取得支援を人材の定着につなげる取り組みとして説明しているが、退職率などの新たな数値は示していない。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260821524149) - 2026-09-11 悪化 「1Q：32.8% 2Q：33.3% 3Q：34.0%」 — 建設ソリューションの退職率は2025年10月期実績の31.1%から3Qの34.0%へ上昇し、定着率が引き続き重要課題とされている。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260911534638) - 2026-09-16 悪化 「退職率 7 32.8% 33.3% 34.0%」 — ワールドコーポレーションの退職率は四半期情報で32.8％、33.3％、34.0％と示され、FY2025の31.1％から上昇している。退職率低減は引き続き課題として残っている。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260916536989) - 2026-10-19 悪化 「退職率 7 32.8% 33.3% 34.0%」 — ワールドコーポレーションの過去12か月間の退職率は第3四半期に34.0％となり、前四半期の33.3％から上昇している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20261019552745)