# 建設技術者の採用・教育の強化｜ナレルグループ（9163）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q3 初出 「その期待に応えるべく、技術者人材の採用・教育の強化に取り組んだことにより、技術者の在籍人数・稼働人数が増加しました。」 — 建設ソリューション事業で、技術者人材の採用と教育を具体的な施策として挙げている。 (https://komori.app/company/9163/filing/2023-q1)
- FY2023 前進 「その期待に応えるべく、技術者人材の採用・教育の強化に取組んだことにより、技術者の在籍人数・稼働人数が増加しました。」 — 技術者の採用・教育強化について、在籍人数20.4％増、稼働人数22.3％増という年度実績を記載している。 (https://komori.app/company/9163/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「その期待に応えるべく、技術者人材の採用・教育の強化に取り組んだことにより、技術者の在籍人数・稼働人数が増加しました。」 — 建設ソリューションにおける技術者の採用・教育強化と人数増加を再掲している。 (https://komori.app/company/9163/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 再掲 「その期待に応えるべく、技術者人材の採用・教育の強化に取り組んだことにより、技術者の在籍人数・稼働人数が増加しました。」 — 建設ソリューションにおける技術者の採用・教育強化と人数増加を再掲している。 (https://komori.app/company/9163/filing/2024-q1)
- FY2024 前進 「技術者が継続的に成長できる体制の構築を目指し、キャリアデザイン支援制度「ゼロプロ成長サイクル」を2024年５月に掲げ、プログラムの一環として資格手当の改定（2024年11月～）と試験対策講座の新設（2024年７月～）を開始しました。」 — 従来の採用・教育強化に加え、2024年5月にキャリアデザイン支援制度を掲げ、資格手当改定と試験対策講座を開始した。 (https://komori.app/company/9163/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「あわせて、大型再開発プロジェクト等により人材ニーズが高まる都市部を中心に営業活動を強化した結果、技術者の稼働人数は着実に増加しました。」 — 建設技術者の採用・育成を継続するとともに、都市部を中心とする営業活動の強化を行い、稼働人数が増加した。 (https://komori.app/company/9163/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「人材育成施策としては、技術者数の増加や派遣領域の拡大に対応するため、各種研修プログラムや資格取得支援制度の拡充等により、技術者の継続成長を支援する「ゼロプロ成長サイクル」を高度化し、定着化とキャリア形成を促進してまいります。」 — 技術者の継続成長、資格取得支援、定着化を目的とする育成方針を継続している。 (https://komori.app/company/9163/filing/2024-fy)
- 2026-03-13 前進 「建設ソリューション事業およびＩＴソリューション事業ともに技術者の在籍人数・稼働人数は前年同期を上回って推移し、契約単価も上昇したことから、当第１四半期連結累計期間の売上収益は6,276,518千円（前年同期比6.5％増）となりました。」 — 建設技術者を含む技術者の在籍人数・稼働人数の増加と契約単価上昇を実績として示している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260306577673)
- 2026-03-13 前進 「試験対策講座の範囲を建築領域に加えて電気・土木・管工事などへ拡大するとともに、全国の技術者が参加可能に」 — 技術者教育について、資格試験対策の対象領域と参加範囲を拡大し、施工管理技術検定で234名が合格した実績を示している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260306577679)
- FY2026-H1 前進 「営業体制の強化や配置最適化に加え、需給バランスを踏まえた採用運営等を進めることで、適正な配属運営を図るとともに、人材定着に向けた各種施策についても継続して推進しております。」 — 採用・教育を含む技術者供給の施策について、営業体制強化、配置最適化、需給バランスを踏まえた採用運営、定着施策へ具体化している。 (https://komori.app/company/9163/filing/2025-h1)
- 2026-06-12 前進 「• 試験対策講座の範囲を建築領域に加えて電気・土木・管工事などへ拡大するとともに、全国の技術者が参加可能に」 — 資格取得支援の対象領域と参加範囲を拡大し、施工管理技術検定の合格者数も具体化している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260605564746)
- 2026-08-25 前進 「ワールドコーポレーション、施工管理技術検定の総資格保有者数が 573 名に」 — 施工管理技術検定の後期合格者157名、総資格保有者573名を示し、未経験者を含む技術社員の資格取得支援・専門性向上を具体的な実績で更新している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260821524149)
- 2026-09-11 再掲 「営業体制の強化や配置最適化に加え、需給バランスや配属状況を踏まえた機動的な採用運営等を継続しております。また、人材定着を重要課題と位置づけ、技術者とのコミュニケーション強化や就業環境の改善等、人材定着に向けた各種施策を継続して推進しております。」 — 営業体制、配置最適化、採用運営、人材定着施策の継続を記載している。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260911534635)
- 2026-09-11 前進 「令和7年度後期施工管理技術検定において、157名が合格」 — 資格取得支援の対象領域を拡大し、社内検定やキャリアチェンジ制度の導入も進めている。総資格保有者数は2026年8月時点で573名となった。 (https://komori.app/company/9163/disclosure/20260911534638)