# ナレルグループ（9163） 業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9163/disclosure/20251225526130
種別: ガバナンス
開示日: 2025-12-25
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企業ページ: https://komori.app/company/9163

## 何が変わったか

対象取締役を対象に、業績や株主総利回り（TSR）に応じて株式を交付する業績連動型株式報酬制度を導入する。株主総会で承認された場合、既存の譲渡制限付株式報酬制度は廃止される。

## 会社が挙げた理由

対象取締役の報酬と会社業績・株式価値との連動性を明確にし、企業価値の持続的な向上へのインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主との価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型株式報酬制度を導入する議案を2026年1月29日開催予定の定時株主総会に付議する。議案が承認された場合、既存の譲渡制限付株式報酬制度及びその報酬枠を廃止し、以後新たな株式の交付を行わない。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「当社の取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除き、以下、「対象取締役」という。）」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「業績連動型株式報酬制度を導入することを決議し、関連する議案を定時株主総会に付議する。承認可決された場合は、上記譲渡制限付株式報酬制度及び当該制度に基づく報酬枠を廃止する。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「自社の課題や不備を認める記載はない。」）