# 優秀な人材の獲得・育成｜Ｗ　ＴＯＫＹＯ（9159）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「そのため当社は、時代やトレンドの変化に敏感で企業や自治体のニーズを汲み取り、付加価値を生み出すことのできる企画提案力に優れた優秀な人材を惹きつける事業戦略を展開し、新卒・中途採用の積極的展開、既存社員の育成に注力していくとともに、人材が中長期的に活躍できるような事業環境を整えてまいります。」 — 新卒・中途採用、既存社員の育成、長期的に活躍できる環境整備を人材施策としている。 (https://komori.app/company/9159/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「また、既存従業員の賃金ベースアップの実施、中途採用の拡大により中長期的な事業成長を見据えて人的資本投資に注力したことを中心に、販売費及び一般管理費が増加しました。」 — 中途採用の拡大と賃金ベースアップを実施し、人的資本投資を実際に拡大している。 (https://komori.app/company/9159/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「そのため当社は、時代やトレンドの変化に敏感で企業や自治体のニーズを汲み取り、付加価値を生み出すことのできる企画提案力に優れた優秀な人材を惹きつける事業戦略を展開し、新卒・中途採用の積極的展開、既存社員の育成に注力していくとともに、人材が中長期的に活躍できるような事業環境を整えてまいります。」 — 新卒・中途採用、既存社員の育成、長期的に活躍できる環境整備を引き続き人材施策としている。 (https://komori.app/company/9159/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 前進 「今期及び翌期の事業拡張に伴う人的資本の拡充を背景として、営業部門・管理部門ともに社員の人件費、外部パートナーや専門家への業務委託費の増加傾向は継続」 — 今期および翌期の事業拡張を前提に、社員や外部専門人材への投資拡大を記載している。 (https://komori.app/company/9159/disclosure/20260515538002)
- 2026-08-14 前進 「今期及び翌期の事業拡張に伴う人的資本の拡充を背景として、営業部門・管理部門ともに社員の人件費、外部パートナーや専門家への業務委託費の増加傾向が継続」 — 事業拡張に対応する人的資本の拡充を、社員および外部専門人材への投資として具体的に示している。 (https://komori.app/company/9159/disclosure/20260814520960)
- 2026-09-03 前進 「従 業 員 数 60名」 — 従業員数が前事業年度末比で6名増加したことを記載している。 (https://komori.app/company/9159/disclosure/20260901530250)
- FY2026 再掲 「そのため当社は、時代やトレンドの変化に敏感で企業や自治体のニーズを汲み取り、付加価値を生み出すことのできる企画提案力に優れた優秀な人材を惹きつける事業戦略を展開し、新卒・中途採用の積極的展開、既存社員の育成に注力していくとともに、人材が中長期的に活躍できるような事業環境を整えてまいります。」 — 新卒・中途採用、既存社員の育成、長期活躍に向けた環境整備を継続している。 (https://komori.app/company/9159/filing/2025-fy)