# 5つのマテリアリティとサステナビリティプロジェクトの推進｜シーユーシー（9158）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9158/threads/d39a24e6a5cc
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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは、グループの長期的な成長を支えるサステナビリティを重視しており、その達成のためにグループ主要各社横断でサステナビリティプロジェクトという取り組みを実施しています。」 — グループ横断のプロジェクトを設置し、5つのマテリアリティごとに担当取締役又は執行役員を置き、取締役会へ報告する体制を初めて体系的に開示している。 (https://komori.app/company/9158/filing/2023-fy)
- 2026-04-30 前進 「「子育てサポート企業」として「くるみん」取得。女性活躍推進企業として「えるぼし」取得」 — サステナビリティ・人的資本に関する取り組みについて、外部認定の取得実績を追加している。 (https://komori.app/company/9158/disclosure/20260430514965)
- FY2026 前進 「当社グループは、国際的なESGの主要な枠組みを参考に、取締役・執行役員・幹部社員が社会・ステークホルダー及び当社における重要度を複合的に議論することにより、経営理念を実現するために必要な以下の5つのマテリアリティを特定しました。」 — 5つのマテリアリティ、担当役員、取締役会への年2回の報告、サステナビリティコンテストを含む推進体制を継続・具体化している。 (https://komori.app/company/9158/filing/2025-fy)