# グローバル人材の受入れ・育成・定着｜シーユーシー（9158）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「2025年12月には、グループ会社の株式会社シーユーシー・ホスピス及び株式会社ノアコンツェルにおいて、合計47名のグローバル人材の受け入れを開始しました。」 — EPA、留学、技能実習、特定技能等を通じた受入れ、語学・異文化研修、定期面談等による定着支援を新たな人材施策として記載している。提携医療機関での受入れ支援実績は86名、離職率は2.3％としている。 (https://komori.app/company/9158/filing/2025-fy)
- 2026-07-30 前進 「海外の特定技能人材47名を迎え入れ」 — 海外人材の受入れに加え、異文化理解ややさしい日本語の研修、定期面談等の支援実績が示された。 (https://komori.app/company/9158/disclosure/20260730503199)