# 働きがい・柔軟な職場環境と行動指針の浸透｜シーユーシー（9158）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2023年度は、新任マネジャー向けのリーダーシップ初級研修「リーダーの学校」開催（コミュニティ参加数119名）や、従業員が教鞭をとりお互い教え学び合う「CUCアカデミア」（全16回開催／のべ2011名参加）を実施しました。」 — CUC Partners Promise、CUC Partners Way、柔軟な勤務制度、社内公募、グループ横断研修などを通じて、働きがい・キャリア選択肢・行動指針の浸透を進めている。 (https://komori.app/company/9158/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「2025年10月には子育てサポート支援企業として「くるみん」を、11月には女性活躍推進企業として「えるぼし」を取得しました。」 — 子育て支援と女性活躍に関する外部認定を2025年に取得した。 (https://komori.app/company/9158/filing/2025-fy)