# 法令違反・不適正会計・ハラスメント・汚職等｜ＮＩＰＰＯＮ　ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス（9147）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q1 初出 「内部統制システムの構築もしくは更新が不十分となった場合、従業員による不適正会計処理やハラスメント、汚職等の業務遂行における法令及び社内諸規程違反の発生可能性を抑えきることができず」 — 300社超のグループ会社における内部統制、人権、労働慣行、法令遵守をリスクとしている。 (https://komori.app/company/9147/filing/2022-q1)
- FY2023 対処 「ＮＸグループコンプライアンス・ハンドブック、ｅラーニング、社内報等による教育の実施を含む、従業員のコンプライアンスの徹底を図りました。」 — 法令違反・不適正会計等のリスクに対し、グループ共通規程、教育、内部通報制度、意識調査を運用し、予防・早期発見の仕組みを強化している。 (https://komori.app/company/9147/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「ＮＸグループコンプライアンス・ハンドブック、ｅラーニング、社内報等による教育の実施を含む、従業員のコンプライアンスの徹底を図りました。」 — コンプライアンス教育、内部通報、意識調査等による法令違反・不正行為の予防と早期発見を継続している。 (https://komori.app/company/9147/filing/2024-fy)