# 5つのマテリアリティの再特定によるサステナビリティ経営｜ＮＩＰＰＯＮ　ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス（9147）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9147/threads/100939b4459b
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## 経過

- FY2023 初出 「サステナビリティ経営を推進していくにあたり、企業価値の向上と社会課題の解決のために取り組むべき重要課題（マテリアリティ）を、「サステナブル・ソリューションの開発・強化」「グローバル・サプライチェーンの強靭化」「気候変動への対応強化」「イノベーションを生む人財力の向上」「人権の尊重と責任ある企業活動の実現」の5つに再特定しております。」 — サステナビリティ上の重要課題を5領域に再特定し、事業成長、サプライチェーン、気候、人財、人権・責任ある企業活動を共通の経営基盤として整理している。 (https://komori.app/company/9147/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「今次経営計画では、サステナビリティ経営をすべての事業の土台と位置付け、企業価値の向上と社会課題の解決のために取り組むべき重要課題（マテリアリティ）を、「サステナブル・ソリューションの開発・強化」「グローバル・サプライチェーンの強靭化」「気候変動への対応強化」「イノベーションを生む人財力の向上」「人権の尊重と責任ある企業活動の実現」の5つに見直し、それぞれの課題解決に向けて取組みを進めてまいりました。」 — 5つのマテリアリティを経営計画の全事業の土台として継続し、各課題への取組みを進めている。 (https://komori.app/company/9147/filing/2024-fy)
- 2026-03-03 前進 「また、人権尊重への取組みとして、主要グループ会社においてサプライヤー人権デューデリジェンスを開始するなど、持続可能なサプライチェーンの構築に向けた基盤整備を進めてまいりました。」 — サプライヤー人権デューデリジェンスの開始を記載している。 (https://komori.app/company/9147/disclosure/20260302573337)