# 人財開発部門と人財開発計画の整備｜ビーイングホールディングス（9145）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「また、人財開発部門を新設して階層教育などのプログラムにより将来を担う人財開発計画とそれを実行していくための体制を確立してまいります。」 — 人材確保・育成に向け、専門部門の新設と階層教育プログラムを挙げている。 (https://komori.app/company/9145/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「人財育成の強化を目的としてeラーニングを導入するほか、ＷＥＢ会議を利用した研修を実施しております。研修内容につきましては、各種スキルアップ研修をはじめ、マネジメントコースなどの業務に関連したものに加え、リスク・コンプライアンス研修など人財力の向上のためのコースを充実させております。」 — 人財育成について、eラーニングの導入、WEB会議研修、スキル・マネジメント・リスクコンプライアンス研修の実施という具体策が示された。 (https://komori.app/company/9145/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「人財育成においては、集合研修及びオンライン研修の実施、eラーニングなど、育成環境の整備を進めております。育成内容につきましては、多様なスキルアップをはじめ、マネジメントなどの業務に関連したものに加え、リスク・コンプライアンスや従業員の自立や成長を促す教育プログラムを実施しております。」 — 集合研修、オンライン研修、eラーニング等による人財育成を継続している。 (https://komori.app/company/9145/filing/2025-fy)